中國、日本職業(yè)足球俱樂部聯(lián)賽制的比較研究.pdf

1、足球職業(yè)化是推動世界足球運動發(fā)展，提高足球運動水平的重要路徑。中國和日本是近鄰，兩國都實行了足球職業(yè)化，都經(jīng)過近二十年的職業(yè)發(fā)展，但如今日本足球運動已躋身亞洲一流水平，而我國足球運動卻在亞洲三流水平停滯不前，這必然是有原因所致，因此，對兩國足球職業(yè)發(fā)展進行比較研究很有必要。
　　本文運用文獻資料法、比較分析法、專家訪談法等研究方法，以兩國的職業(yè)足球聯(lián)賽為研究對象，針對兩國職業(yè)足球俱樂部聯(lián)賽發(fā)展歷程、管理體制、后備人才培養(yǎng)等幾個方面

2、進行比較分析，通過比較研究，分析兩國職業(yè)足球聯(lián)賽的發(fā)展特點，總結(jié)日本職業(yè)足球成功的經(jīng)驗，探明我國職業(yè)足球發(fā)展落后的原因及存在的問題，并對存在的問題提出相關(guān)建議和對策，為我國足球職業(yè)俱樂部的建設(shè)發(fā)展提供依據(jù)與參考。
　　本論文的主要研究結(jié)果如下:
　　1、我國的職業(yè)足球聯(lián)賽管理模式為集權(quán)型管理模式，日本J聯(lián)賽采取的分權(quán)型管理模式，更加適合當(dāng)前職業(yè)足球聯(lián)賽的發(fā)展。
　　2、我國足球運動的管理部門缺乏對聯(lián)賽俱樂部的有效管理，

3、政企不分現(xiàn)象嚴重、法治不完善。日本采用經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離的股份制管理模式。
　　3、中國職業(yè)足球聯(lián)賽缺乏有效的監(jiān)督機構(gòu)和制度措施。
　　4、我國足球后備人才培養(yǎng)模式屬于典型“金字塔”式培養(yǎng)模式，采用集訓(xùn)制的訓(xùn)練方式。日本培養(yǎng)模式屬于“交互式”的培養(yǎng)模式，對球員的培養(yǎng)采取“走訓(xùn)制”的訓(xùn)練方式。
　　5、中國對青少年球員的培養(yǎng)理念更側(cè)重于對競技能力的培養(yǎng)，忽視科學(xué)文化知識的培養(yǎng)。日本對青少年球員的培養(yǎng)理念更重視全面培養(yǎng)。<