基于灰色系統(tǒng)理論的地方政府公共事業(yè)管理績效評估研究.pdf

1、近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，政府的主要職能已經(jīng)開始向提供公共產(chǎn)品和基本公共服務(wù)轉(zhuǎn)變；公共事業(yè)管理績效水平的高低已經(jīng)成為了衡量地方政府能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志?？冃гu估作為一種評價地方政府公共事業(yè)管理績效的實(shí)用工具，逐漸在各級政府的公共事業(yè)管理實(shí)踐中得到了普遍運(yùn)用。本文探討灰色系統(tǒng)理論在地方政府公共事業(yè)管理績效評估中的應(yīng)用，研究結(jié)果表明，該理論有助于拓寬地方政府績效評估的思路，具有一定的實(shí)踐價值。
　　 本文所采用的灰色

2、關(guān)聯(lián)分析方法適合處理小樣本、不確定性、多變量的情況，避免了主觀性賦權(quán)對評估結(jié)果的影響，計(jì)算方法簡單，評估結(jié)果客觀性強(qiáng)，較為符合地方政府公共事業(yè)管理績效評估的要求，提供了一種績效評估的新思路。
　　 本文通過探討灰色系統(tǒng)理論在我國地方政府公共事業(yè)管理績效評估中的適用性，研究和借鑒相關(guān)文獻(xiàn)中的績效評估指標(biāo)體系，建立了評估地方政府公共事業(yè)管理績效的灰色關(guān)聯(lián)分析模型。通過對陜西省十個地級市政府公共事業(yè)管理績效評估的實(shí)證研究，分析了影響各