我國政府公務員行政道德建設探析.pdf

1、《公務員法》的頒布與實施標志著我國公務員制度建設已經步入法制化的軌道。公務員行政道德法制化和制度化的發(fā)展對我國政治體制改革的進行和公務員制度的發(fā)展都具有重要的意義。我國公務員行政道德由于歷史和現實的原因，出現了很多問題，主要包括公務員行政道德法規(guī)還不完善，缺乏公務員行政道德的專門管理機構以及公務員行政道德失范等等。 本文主要通過對行政道德與公務員行政道德的研究，分析我國政府公務員行政道德建設存在的優(yōu)缺點，并提出相關對策，以深化我

2、國公務員行政道德改革。全文分為三個部分： 第一部分：政府公務員行政道德及加強公務員行政道德建設的重要意義。本部分主要是通過界定道德、行政道德與政府公務員行政道德的涵義、特征來說明加強我國公務員行政道德建設的重要意義。政府公務員行政道德建設直接影響到全社會的道德水平、關系到責任政府的建設和政府的形象與效率。政府公務員行政道德建設是為了讓公務員在行使公共權力、提供公共服務的過程中，通過不斷培養(yǎng)公務員的社會主義理想信念，樹立社會主義道

3、德觀、人生觀、價值觀，不斷完善公務員道德體系，以更好地指導全體公務員的行政行為，保障行政權力的公共性。 第二部分：我國政府公務員行政道德的缺失及其影響。本部分主要研究了我國現階段政府公務員行政道德失范的主要表現及其影響。我國政府公務員行政道德失范首先表現在公務員腐敗問題方面，主要包括政治腐敗、經濟腐敗和生活腐??；其次是政府公務員行政職權的濫用，主要有權力行使范圍的隨意擴大、權力行使手段比較粗暴等等；第三是政府公務員通過各種手段來

4、追求自身利益，主要包括賄賂、權利兜售、信息兜售、組織外就業(yè)、未來就業(yè)和處理親戚問題等等。這些公務員自身的行政道德失范給國家社會造成了巨大的影響，影響了政府的公信力，影響了社會公平，敗壞了社會風氣，阻礙了經濟發(fā)展。因此加強我國公務員行政道德制度建設是非常有必要的。 第三部分：加強政府公務員的行政道德建設。本部分重點介紹了我國政府公務員行政道德建設取得的成就、存在的問題，并提出了加強行政道德建設的合理化建議。我國政府一直以來始終將公

5、務員行政道德建設放在重要位置，加強了公務員行政道德的立法，為公務員行政道德建設的深化打下了良好的基礎，但是我國公務員行政道德建設依然存在很多問題，法律法規(guī)不完善、不健全、不具體；缺乏公務員行政道德的專門管理機構；缺乏公務員行政道德責任機制與預防監(jiān)督機制；行政指令不透明，行政行為缺乏與公眾的溝通、互動，這些問題都給我國公務員行政道德的發(fā)展造成了障礙。針對這些問題，我認為應從下列幾個方面重點強化，加強行政道德立法；加強公務員行政道德管理機構