企業(yè)年金計(jì)劃若干法律問題研究.pdf

1、企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第二支柱。其發(fā)展關(guān)系著養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革的順利進(jìn)行和人們退休后待遇的好壞，也關(guān)系著國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展與資本市場(chǎng)的完善。雖然我國(guó)的企業(yè)年金制度經(jīng)過十幾年的發(fā)展已經(jīng)初步形成，但從目前來看，企業(yè)年金及相關(guān)法律制度的發(fā)展并不充分，與中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)形成了鮮明的反差，和西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比我國(guó)的企業(yè)年金還處于起步階段。作為年金運(yùn)行起始點(diǎn)的企業(yè)年金計(jì)劃法律制度仍存在著很多問題，本文以此為著眼點(diǎn)，通過對(duì)世界

2、其他國(guó)家較為成熟的企業(yè)年金計(jì)劃法律規(guī)制的比較借鑒，結(jié)合我國(guó)的立法現(xiàn)狀，剖析我國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃存在的若干法律問題，并提出完善我國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃法律制度的相關(guān)建議與設(shè)想。全文除去前言和結(jié)論外，共分為六章： 第一章是對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的概述，首先厘清了企業(yè)年金和企業(yè)年金計(jì)劃的相關(guān)概念，分析了企業(yè)年金的法律定位和企業(yè)年金計(jì)劃的法律性質(zhì)，研究了企業(yè)年金計(jì)劃的設(shè)立和生效，并對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的內(nèi)容作了簡(jiǎn)要概述。 第二章研究了企業(yè)年金計(jì)劃的類型選

3、擇問題，通過對(duì)國(guó)外集合企業(yè)年金計(jì)劃的和DC、DB計(jì)劃制度設(shè)計(jì)的比較研究，思考我國(guó)在企業(yè)年金計(jì)劃類型選擇方面存在的問題。 第三章在對(duì)國(guó)外企業(yè)年金參保權(quán)、最低既得受益權(quán)進(jìn)度表、禁止轉(zhuǎn)讓和剝奪以及“反消減”規(guī)則等受益人的既得受益權(quán)保護(hù)方面的法律制度進(jìn)行比較研究的基礎(chǔ)上探究我國(guó)在受益權(quán)保護(hù)方面存在的問題。 第四章對(duì)企業(yè)年金待遇支付的支付條件、支付方式、支付水平和提前、延期支付等問題進(jìn)行了研究，以此發(fā)現(xiàn)我國(guó)在待遇支付方面存在的法律