“過勞死”的若干法律問題研究.pdf

1、我國的社會生活水平不斷提高,人們對社會勞動成果的要求也越來越高。在勞動生產(chǎn)過程中,勞動者與用人單位之間的關(guān)系成為熱點討論的話題。其中,用人單位為了達到生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的快速提升,往往采取違反法律鋌而走險的手段,增加勞動者的用工時間和工作任務(wù),因此隨之而來的問題逐漸增多?！斑^勞死”就是用人單位對勞動者提出超負(fù)荷要求,導(dǎo)致勞動者疲勞過度最終導(dǎo)致死亡的現(xiàn)象。由于“過勞死”的認(rèn)定繁瑣和賠償責(zé)任競合問題的復(fù)雜性,我國仍然在其問題上沒有明確和詳盡

2、的法律規(guī)定,這值得我們對該問題進行討論。
　　本文對“過勞死”問題進行研究。從其法律標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任性質(zhì)以及賠償責(zé)任進行分析。從法律標(biāo)準(zhǔn)之中的各個因素進行分析和研究,總結(jié)“過勞死”問題實際上需要進行的法律認(rèn)定。文章對“過勞死”的工作時間、工作地點、因果關(guān)系以及醫(yī)學(xué)鑒定因素進行深入分析,從而增加“過勞死”的理解并規(guī)范“過勞死”的認(rèn)定。對“過勞死”的法律標(biāo)準(zhǔn)得到結(jié)論之后,進一步對勞動者死亡的責(zé)任性質(zhì)和如何賠償問題進行討論?！斑^勞死”的責(zé)任性