對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革的立法思考.pdf

1、勞動(dòng)教養(yǎng)是中國(guó)獨(dú)創(chuàng)的一項(xiàng)法律制度，在近半個(gè)世紀(jì)的實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。但隨著我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展，特別是“依法治國(guó)”方略的確立和對(duì)人權(quán)保障的日益重視，勞動(dòng)教養(yǎng)自身的缺陷和歷史局限性日益凸顯，勞教制度面臨著質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，迫切需要改革，近年來(lái)學(xué)者們及國(guó)際社會(huì)對(duì)勞教制度的聚訟使勞教的改革愈發(fā)緊迫。本文系統(tǒng)地介紹了勞教制度的歷史發(fā)展歷程，歸納整理出各個(gè)時(shí)期的特征，探究了勞教制度存在的問(wèn)題及其成因。隨著我國(guó)法治建設(shè)的不斷發(fā)展，勞教制度

2、的合法性、合理性和正當(dāng)性倍受質(zhì)疑，并日益成為國(guó)際人權(quán)斗爭(zhēng)的焦點(diǎn)和輿論關(guān)注的熱點(diǎn)。為此，筆者對(duì)理論界和實(shí)務(wù)界關(guān)于勞教制度改革的各種觀點(diǎn)逐一進(jìn)行評(píng)析，并研究了國(guó)外的保安處分制度和輕罪制度，將其與我國(guó)的勞教制度進(jìn)行比較研究，提出應(yīng)借鑒國(guó)外的輕罪制度，并結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況，對(duì)勞教制度進(jìn)行改革，將其輕罪化，納入刑罰體系。筆者希望通過(guò)對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的立法思考，能對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)教養(yǎng)制度的立法改革提供可借鑒的可行性方案，使勞教制度盡快步入法治軌道，使我國(guó)