和諧社會視閾下的政府管理機制創(chuàng)新.pdf

1、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,是一個政黨永葆生機的源泉。社會的發(fā)展、經(jīng)濟的繁榮、國家的穩(wěn)定都與政府管理息息相關(guān)。但現(xiàn)階段我國政府管理仍存在著嚴重缺陷:如政府服務(wù)意識不強,職能定位不合理,“越位、錯位、缺位”現(xiàn)象嚴重,管理體制不完善等問題。這對政府管理機制創(chuàng)新,管理能力和管理水平的提高都提出了更高的要求。同時,隨著改革的不斷深化,社會發(fā)展已進入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會結(jié)構(gòu)劇烈變動,利益關(guān)系和利益格局深刻調(diào)整

2、,導(dǎo)致人民內(nèi)部矛盾不斷激化,群體性事件不斷增加,這對我國原有的政府管理機制提出了新的挑戰(zhàn),政府管理機制創(chuàng)新勢在必行。正如溫家寶總理在2010年政府工作報告“努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府”中指出的那樣,我們要以轉(zhuǎn)變職能為核心,深化行政管理體制改革,大力推進服務(wù)型政府建設(shè),努力為各類市場主體創(chuàng)造公平的發(fā)展環(huán)境,為人民群眾提供良好的公共服務(wù),維護社會公平正義;我們要全面正確履行政府職能,更加重視公共服務(wù)和社會管理。加快健全覆蓋全民的公共服務(wù)體

3、系,全面增強基本公共服務(wù)能力。要實現(xiàn)這一目標,就需要我們進一步加強政府管理理論的研究,促進政府加快管理體制、機制的創(chuàng)新,處理好我國現(xiàn)階段社會發(fā)展中存在的深層次矛盾和問題,更好地推進黨中央提出的全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的建設(shè)。
　　本文在查閱大量文獻的基礎(chǔ)上,采用歷史唯物主義及歷史與邏輯相結(jié)合的方法,從四個方面對和諧社會進程中的政府管理機制創(chuàng)新進行分析研究。第一部分:對和諧社會、政府管理理論及其相互之間關(guān)系進行梳理;第