公司法人格混同的理論和判例研究.pdf

1、論 文 指 導(dǎo) 小 組 成 員 名 單白國棟 副 教授胡鴻 高 教授王 全 弟 教 授內(nèi)容 摘 要人格 混 同在 國 內(nèi)外 的司法 實踐 中都有著 大量 的適 用 ， 尤其 在 我 國 。 筆者試 圖運 用 相 關(guān) 理 論 學(xué) 說和 司法 判 例對 人 格 混 同進 行 分析 和 研 究 。本 文 共 分 為 6 個 部分 : 引言 部 分 主 要介 紹 了本 文選 題 的 目的和 研 究方 法 。 第 二部 分 對 人 格 混 同進

2、行了概 述 ，界 定 了人格 混 同的 內(nèi)涵 ，以及 簡 單 闡述 了人 格 混 同產(chǎn) 生 的緣 由。第 三 部分著 重 分 析 人 格 混 同的理 論 基礎(chǔ) ，以美 國 、德 國和 日本 的相 關(guān) 學(xué) 說 為基 礎(chǔ)進 行 分析 ， 發(fā)現(xiàn) 人 格 混 同的理論基 礎(chǔ)主要有美 國的代 理說 、 企業(yè)整體 說和 另 一個 自我說 ，德 國 的客 觀 濫 用 說 以及 日本 的 中義 說 。 第 四 部分著 重 以案例 為 主 ， 探 究 了

3、人 格 混同在 國外 司法 中 的實踐情 況 ， 得 出需要綜 合 考 慮 人 格 因素 的各 個 方 面進 行認 定人格混 同的結(jié)論 ，并且財產(chǎn) 混 同和業(yè) 務(wù)混 同是 認 定人格 混 同的核 心標(biāo)準(zhǔn) 。 第五 部 分以 36 個 樣 本 判 決 為 中心 ，著 墨分 析和研 究 了人 格 混 同在 我 國司法 實 踐 中的適 用情 形 ，并 通 過 個 案分 析和數(shù) 據(jù) 統(tǒng)計 等 多角 度 的研 究 ， 認 為人 格 混 同 的認

4、定標(biāo) 準(zhǔn) 主要是財產(chǎn) 混 同、業(yè)務(wù)混 同和 人 員混 同， 適 格 被 告和 責(zé)任 主體應(yīng) 是 公 司股 東和 相 關(guān)責(zé)任主體 (如姐妹 公司或母 子公司 的關(guān)聯(lián)方)，甚至 實 際控制人 在特 定情 形下 ，也應(yīng) 作 為適 格 被 告 和 責(zé)任 主體 ， 與此 同時 ，筆 者 還 探 討 了人 格混 同案 例 的舉證 責(zé) 任分 配 問題 以及 《 公司法 》第 20 條 在 判 決 中 的適 用 情 況 。最后 的結(jié) 語 部 分 ，筆