陜西省桃曲坡水庫管理局績(jī)效考評(píng)體系創(chuàng)新設(shè)計(jì).pdf

1、事業(yè)單位改革是繼政府和企業(yè)改制之后又一大難題。事業(yè)單位與國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)改革一樣,對(duì)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制起著至關(guān)重要的作用。同時(shí),事業(yè)單位改革不僅是中國(guó)行政體制改革的配套要求,也是事業(yè)單位自身走向社會(huì)、面向市場(chǎng)的實(shí)際需要。我國(guó)事業(yè)單位改革,尤其是事業(yè)單位人事制度改革還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后。這種情況已經(jīng)嚴(yán)重影響到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和完善。因此,積極全面地推進(jìn)事業(yè)單位改革將是我國(guó)下一步改革工作的重點(diǎn)。而績(jī)效考評(píng)是人事制度改革的有力工

2、具,對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行績(jī)效考評(píng)有著深遠(yuǎn)的意義。首先,本文闡述了績(jī)效考評(píng)的相關(guān)理論即系統(tǒng)理論、激勵(lì)理論、信息理論和控制理論；介紹了績(jī)效考評(píng)所涉及的七方面內(nèi)容既績(jī)效考評(píng)計(jì)劃；績(jī)效考評(píng)主體；績(jī)效考評(píng)指標(biāo)；績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；績(jī)效考評(píng)權(quán)重；績(jī)效考評(píng)周期和績(jī)效考評(píng)反饋,為績(jī)效考評(píng)奠定基礎(chǔ)。其次,本文介紹了陜西省桃曲坡水庫管理局績(jī)效考評(píng)現(xiàn)狀,總結(jié)管理局績(jī)效考評(píng)存在的問題,并對(duì)產(chǎn)生問題的成因進(jìn)行了分析。再次,本文根據(jù)管理局績(jī)效考評(píng)存在的問題從明確績(jī)效考評(píng)目的；

3、合理選擇考評(píng)主體；科學(xué)制定考評(píng)指標(biāo)；精確計(jì)算權(quán)重?cái)?shù)值；確定合理考評(píng)周期；注重考評(píng)信息反饋與有效組織實(shí)施績(jī)效考評(píng)七個(gè)方面為陜西省桃曲坡水庫管理局設(shè)計(jì)出一套適合管理局自身的績(jī)效考評(píng)體系。最后,本文闡述了陜西省桃曲坡水庫管理局績(jī)效考評(píng)的保障措施,以保障管理局績(jī)效考評(píng)的有效實(shí)施。本文研究的主要目的是通過對(duì)陜西省桃曲坡水庫管理局績(jī)效考評(píng)存在的問題進(jìn)行分析,并針對(duì)這些問題設(shè)計(jì)出了一套適合管理局發(fā)展的績(jī)效考評(píng)體系,希望對(duì)相關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)提出可參考