S區(qū)政府人力資源培訓(xùn)的探討與思考.pdf

1、公務(wù)員素質(zhì)和能力是行政管理中的一個(gè)關(guān)鍵性因素，而素質(zhì)和能力又取決于教育和培訓(xùn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的變革新的形勢(shì)任務(wù)和新的奮斗目標(biāo)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)政能力和綜合素質(zhì)提出了新的要求。縣區(qū)級(jí)政府作為直接面向城鄉(xiāng)的基層政府，是國(guó)家各項(xiàng)方針政策能否真正貫徹落實(shí)到位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆者所在的區(qū)是2003年由三個(gè)區(qū)整合成的，作為X市的中心城區(qū)，它面臨著建設(shè)全國(guó)百?gòu)?qiáng)區(qū)等新的奮斗目標(biāo)，因此很有必要加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)，以使他們具有與實(shí)現(xiàn)S區(qū)新的目標(biāo)任務(wù)相適宜

2、的能力和素質(zhì)。文章首先，說(shuō)明了當(dāng)前加強(qiáng)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的重要性和必要性并介紹了我國(guó)縣區(qū)政府公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)及海內(nèi)外公務(wù)員培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)。其次，介紹了S區(qū)公務(wù)員管理概況和公務(wù)員培訓(xùn)現(xiàn)狀，并有針對(duì)性地分析了S區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)存在的問(wèn)題及原因。第三，結(jié)合S區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的實(shí)際情況，并借鑒海內(nèi)外公務(wù)員培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理論，提出改進(jìn)S區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的具體措施。最后，總結(jié)了當(dāng)前做好縣區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的幾點(diǎn)啟示。 文章共四章。第一章論述了我國(guó)縣