我國企業(yè)思想政治工作中的人力資本運營機制研究.pdf

1、本文通過對企業(yè)思想政治工作中的人力資本運營機制的理論探討與構(gòu)建分析，提出了在我國進行相關(guān)運營機制的構(gòu)建思路，試圖從一個新的角度為我國企業(yè)思想政治工作的改良提供一些有價值的參考。　　本文主要分為三部分：　　第一章通過對思想政治工作和人力資本運營的相關(guān)理論脈絡分析，首先從理論淵源上分析了本文研究的歷史必然性；然后通過對兩個理論契合點的分析，從兩者自身特點的角度論證了本文研究的可行性?？梢哉f這一章強調(diào)的是理論上的論證與澄清；　　第二章在

2、對人力資本運營模式分析的基礎上，構(gòu)建了思想政治工作中的人力資本運營模式，這為本文進行運營機制的建設提供了研究的基礎和框架。在此基礎之上，本章對思想政治工作中的人力資本運營機制進行了具體的歸納與分析，提出了企業(yè)思想政治工作中的人力資本運營的六大機制，并從理論界定和建設要求等角度對每一個機制進行了具體的分析研究。這是本文的主體和核心章節(jié)；　　本文第三章在第二章研究的基礎之上，結(jié)合我國企業(yè)思想政治工作的實際狀況，提出了在我國進行該運營機制建