罪犯矯正激勵的研究.pdf

1、監(jiān)獄作為國家的刑罰執(zhí)行機關，對違法犯罪分子實施矯正，是監(jiān)獄工作的職責所在。在一定時期內(nèi)，監(jiān)獄圍繞懲罰與改造相結合的宗旨，采用減刑、假釋、計分考核、分級處遇等激勵措施和辦法為促進罪犯積極改造及提高罪犯改造質量做出了積極的貢獻。但隨著監(jiān)獄工作的發(fā)展和變化，監(jiān)獄罪犯矯正激勵也出現(xiàn)了矯正激勵機制不健全、系統(tǒng)不獨立、矯正激勵定位不準、歸屬不清、激勵動力不足、考核獎懲激勵失靈、分級處遇激勵失效等問題，導致監(jiān)獄的改造質量不斷下降。
　　 傳統(tǒng)

2、的罪犯矯正激勵措施面臨的困難與弊端逐步顯露，越來越不適應形勢發(fā)展的要求。近些年來，我國開始注重對罪犯矯正激勵的理論研究，其目的是，充分調動罪犯參與和接受矯正的積極性，解決好罪犯接受矯正的動力問題，從而提高矯正質量，順利實現(xiàn)矯正目標。罪犯的矯正激勵的理論研究成果已在監(jiān)獄工作中得到了實際運用，雖然取得了一些成績，但是也遭遇了很大的挑戰(zhàn)，受到了一定的挫折。
　　 本文在對我國罪犯矯正激勵歷程進行總結回顧的基礎上，分析罪犯矯正激勵在實際