電子監(jiān)控與職場隱私保護.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟和信息技術的發(fā)展，電子監(jiān)控設施在職業(yè)場所日益普及。國內(nèi)外大中型企業(yè)和大多數(shù)研發(fā)型技術企業(yè)均在辦公場所安置了電子監(jiān)控設施，以期防止員工泄密及不忠誠行為的發(fā)生。電子監(jiān)控設施的普遍應用有其存在的合理基礎：首先，企業(yè)作為市場運營主體，有必要從維護自身財產(chǎn)安全、維持自身競爭優(yōu)勢及保證生產(chǎn)績效等角度出發(fā)對員工在職業(yè)場所的行為實施監(jiān)控。其次，信息技術社會的發(fā)展為電子監(jiān)控設施在職業(yè)場所的普及提供了技術上的可能。然而由于企業(yè)的電子監(jiān)控行為常常

2、侵害員工在工作期間的隱私權益，又使得其在獲得推廣的同時頗受詬病。處于職業(yè)場所中的員工并非不享有個人隱私權，市場經(jīng)濟與民主法治社會的共有特性決定了個人隱私應受到充分的尊重和保護，職業(yè)場所也不例外。從保障人權及個人尊嚴的立場出發(fā)，員工有權維護自身隱私不被侵害，并有權在安全、寧靜、有尊嚴的環(huán)境下開展工作。由此如何在企業(yè)的監(jiān)管權益與員工的隱私之間做出權衡成為急需解決的課題。本文從國內(nèi)外對該主題的研討現(xiàn)狀及立法體例出發(fā)，試圖找出電子監(jiān)控與員工職場