新時期領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)與對策.pdf

1、重視和加強(qiáng)對黨員尤其是干部的教育工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。在新的歷史條件下，黨的建設(shè)面臨重大挑戰(zhàn)，同樣，干部隊伍建設(shè)和干部教育問題也日益突出和緊迫。正基于此，本文比較全面、系統(tǒng)地研究了新時期領(lǐng)導(dǎo)干部教育的重要性及面臨的新挑戰(zhàn)，重點解決了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的干部教育對策，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，希望通過本文的論述能為黨的建設(shè)和干部教育的實踐提供新的借鑒。全文約三萬余字，共分兩大部分：第一部分：新時期領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)。表現(xiàn)

2、為：(一)干部教育本身的特殊性要求；(二)國內(nèi)大環(huán)境對干部教育提出的緊迫性要求；(三)國際大環(huán)境對干部教育提出的緊迫性要求。第二部分：新時期干部教育的思路與對策研究。首先分析了干部教育的思路：必須以“三個代表”為總體思路，最終培養(yǎng)出符合“三個代表”要求的新時期領(lǐng)導(dǎo)人才。具體而言，從以下四個層面進(jìn)行了對策研究：(一)培養(yǎng)正確的權(quán)力觀、德治意識及法治意識是進(jìn)行干部教育的突破口；(二)狠抓各種作風(fēng)建設(shè)是干部教育的關(guān)鍵；(三)改革和完善干部選拔