論我國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)制度的完善.pdf

1、企業(yè)法律顧問(wèn)制度是西方發(fā)達(dá)國(guó)家大中型企業(yè)普遍采取的一項(xiàng)重要管理制度,至今已有一百多年的歷史,至80年代發(fā)展形成完善體系,公司法律顧問(wèn)成為與社會(huì)律師相對(duì)應(yīng)的獨(dú)立法律工作者群體,在公司管理、對(duì)外貿(mào)易、海外投資等各項(xiàng)領(lǐng)域都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用.20世紀(jì)90年代,中國(guó)開(kāi)始將企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)提到重要議事日程.但是,由于受到法制傳統(tǒng)與法律文化等諸多因素影響,中國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)相對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家而言實(shí)際效果仍不理想,成為中國(guó)企業(yè)升華管理水準(zhǔn)的

2、一項(xiàng)隱蔽性障礙.因此,研究如何完善中國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)制度有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義.目前,企業(yè)法律顧問(wèn)制度與公司律師制度之爭(zhēng)在社會(huì)上反響強(qiáng)烈,但法學(xué)界對(duì)此反應(yīng)較為平靜.該文認(rèn)為,探討企業(yè)法律順問(wèn)制度建設(shè)問(wèn)題決不單是考慮近10萬(wàn)企業(yè)法律顧問(wèn)人員本身的權(quán)益問(wèn)題,更是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,一個(gè)法律問(wèn)題.該文運(yùn)用社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)的原理,通過(guò)對(duì)西方公司法律顧問(wèn)制度與中國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)制度歷史沿革和形態(tài)的比較,以及對(duì)中國(guó)現(xiàn)行企業(yè)