大學(xué)生實(shí)習(xí)法律問題的民商法思考.pdf

1、就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和社會(huì)活動(dòng)形式的多樣化催生了大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)現(xiàn)象的普遍化和低齡化。但是，由于實(shí)習(xí)生主體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的欠缺以及我國法律體系的不完善，侵犯大學(xué)生合法勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)象屢有發(fā)生。目前，我國兼職實(shí)習(xí)大學(xué)生的勞動(dòng)者身份在學(xué)術(shù)界仍然存在極大爭議，導(dǎo)致勞動(dòng)法很難把實(shí)習(xí)生納入保護(hù)范圍。實(shí)務(wù)中一旦出現(xiàn)法律糾紛，更多的是利用民商法去解決。
　　鑒于此，本文欲從民商法角度出發(fā)，去分析我國大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)勞動(dòng)權(quán)益法律保障體系的建立和完善。本文一共分為五

2、章，層層深入，先從一則實(shí)習(xí)工傷事故引出大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)權(quán)益保障現(xiàn)狀的嚴(yán)峻及本文欲討論的重點(diǎn)。本文第二章分析了大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的一系列相關(guān)定義，梳理了大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)者身份的理論爭議及實(shí)習(xí)過程中學(xué)校、學(xué)生和用人單位三方之間的法律關(guān)系。本文第三章著重闡述了實(shí)習(xí)中最常見也最容易侵權(quán)的三大法律問題：實(shí)習(xí)薪酬，工時(shí)問題和工傷事故問題及現(xiàn)有的法律保障體系。本文第四章介紹了國外大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的相關(guān)勞動(dòng)者身份認(rèn)定理論及實(shí)習(xí)勞動(dòng)權(quán)益保障體系，以提出對中國實(shí)習(xí)生