論北宋薦舉制度運作中的弊病與防弊之策.pdf

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動規(guī)范(試行)》。另外，該學(xué)位論文為()課題(組)的研究成果，獲得()課題(組)經(jīng)費或?qū)嶒炇业馁Y助，在()實驗室完成。(請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負責(zé)人或?qū)嶒炇颐Q，未有此項聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)聲明人(簽名)：矽7餌‘月

2、，D日摘要摘要薦舉屬于選官制度，是一種選賢任能的方式，它被普遍應(yīng)用于中國古代對官員的選任上。它的涉及面較寬，既包括對官吏的薦舉選任，又包括對布衣人的薦舉選任，二者的區(qū)別在于：前者的薦舉對象是官員，本身具有一定的官品，所以謂之“薦官”，而后者的薦舉對象則是無官品之士，所以謂之“薦士”。本文的研究對象是北宋薦舉制度，其中以“薦官’’作為主要討論對象。本文研究的問題聚焦于北宋薦舉制度運作中的弊病與防弊之策，其意圖在于揭露北宋薦舉制度運作中的弊

3、病，以及這些弊病產(chǎn)生的原因之所在，同時，考察宋代士大夫的相關(guān)看法和建議，以及宋廷所采取的防弊之策及其效果。以往宋史學(xué)界對制度史的研究，從制度層面加以研究的成果較多，至于制度在現(xiàn)實運作過程中的實況則相對薄弱。本文對北宋薦舉制度運作中的弊病和防弊之策進行研究，即意在從一個側(cè)面來揭示某一歷史制度在現(xiàn)實運作下的實況，這樣的研究，有助于我們更直觀、真實地認知歷史的原貌，也有助于對當(dāng)前中國社會的反思。通過對相關(guān)材料的分析、解讀，筆者認為，北宋薦舉制

4、度與運作實況是兩回事，兩者不能完全混為～談。在制度設(shè)定上，北宋薦舉制度在仁宗至神宗朝業(yè)已完備，而在現(xiàn)實運作中卻出現(xiàn)了諸多弊病，這些弊病的出現(xiàn)有些是因為制度在初創(chuàng)期的不完備造成的，但更多的是人為的鉆空子和破壞造成的。面對弊病的不斷蔓延與惡化，當(dāng)時的士大夫大聲疾呼，紛紛各抒己見并提出建議，同時，宋廷也在全盤或部分采納士大夫建議的基礎(chǔ)上，積極采取各項有力的防弊之策。雖說這些防弊之策無法徹底消除弊病，但不可否認的是，這些防弊之策在不同的歷史階段