大學畢業(yè)生平等就業(yè)權的實現(xiàn)問題研究.pdf

1、當下大學畢業(yè)生就業(yè)難是比較熱門的話題，并已引起黨和政府的高度重視，許多相關學科對此展開了有針對性的研究。在勞動力逐步走向市場化的當下，大家關注大學畢業(yè)生就業(yè)難這種“相對過?！爆F(xiàn)象的同時，卻較少去關注大學畢業(yè)生在就業(yè)過程中遭受的種種就業(yè)歧視，就業(yè)歧視是對公民平等就業(yè)權的侵害，自然也侵害了大學畢業(yè)生的平等就業(yè)權。平等就業(yè)權不但是憲法賦予公民基本權利的應有之義，同時關乎人之所以為“人”的尊嚴，但現(xiàn)實中法律對平等就業(yè)權的實現(xiàn)和保護卻很弱，法律對

2、就業(yè)歧視的規(guī)定也含糊其辭，以致勞動力市場出現(xiàn)的種種就業(yè)歧視竟被視作合法。這些就業(yè)歧視侵害大學畢業(yè)生的平等就業(yè)權，侵害了大學畢業(yè)生作為一個公民的基本權利。這同構建“和諧社會”，實現(xiàn)“人才強國”的戰(zhàn)略是相違背的。
　　 本文分四大部分對大學畢業(yè)生平等就業(yè)權的實現(xiàn)問題展開論述，第一部分主要對平等就業(yè)權進行理論分析，包括平等就業(yè)權的法律分析，大學畢業(yè)生平等就業(yè)權的價值分析和平等就業(yè)權的限制。第二部分主要分析大學畢業(yè)生就業(yè)過程中平等就業(yè)權

3、實現(xiàn)障礙主要表現(xiàn)為各種就業(yè)歧視，并通過實證和統(tǒng)計資料對就業(yè)歧視進行分析。第三部分主要分析大學畢業(yè)生就業(yè)歧視的原因進行系統(tǒng)的分析，產生就業(yè)歧視的原因是多方面的，鑒于學科限制本文僅就法律上的原因進行分析。第四部分是建立在對平等就業(yè)權和大學畢業(yè)生遭受的種種就業(yè)歧視基礎之上，結合我國的實際提出應對措施。平等就業(yè)權的真正實現(xiàn)不是朝夕之功可以做到，也不是立部法就能夠解決，必須標本兼治，遠近結合才有可能早日實現(xiàn)“勞者有其業(yè)，人能盡其才”健康就業(yè)市場，