論加入世貿(mào)組織后政府職能的轉(zhuǎn)變.pdf

1、文章內(nèi)容共有四部分組成:第一部分分析論證了政府職能的特點及轉(zhuǎn)變的理性思考.作者認(rèn)為給政府職能下一個準(zhǔn)確、科學(xué)的定義,決非易事,但可以從多個層面去揭示政府職能的特點.并且認(rèn)為政府職能轉(zhuǎn)變不是政府職能根本性的轉(zhuǎn)變;不是政府職能重心的思索換;而是政府職能中一些具體功能的轉(zhuǎn)變.第二部分論述了世貿(mào)組織基本原則對政府體制及運作的要求.其中對政府職能影響較大的原則主要有非歧視原則、透明度原則、公平貿(mào)易原則、互惠貿(mào)易原則、鼓勵發(fā)展和經(jīng)濟改革原則等.明確

2、提出問題的關(guān)鍵在于政府如何認(rèn)識和應(yīng)對這種挑戰(zhàn)和約束,這就要求成員方政府在體制及運作方式上必須進行改革.第三部分對加入WTO后政府職能轉(zhuǎn)變的必要性、迫切性與艱難性進行了研究.同時分析了轉(zhuǎn)變政府職能難的內(nèi)外部因素;指出受過去計劃經(jīng)濟體制的影響,政府職能定位存在著偏差,為政府職能重新定位埋下伏筆.第四部分提出中國各級政府職能的重新定位及轉(zhuǎn)變的對策研究.作者探討了在加入世貿(mào)組織之后,中國政府職能轉(zhuǎn)變的方向和主要思路.并且提出了實現(xiàn)行政管理法治化