論加入世貿(mào)組織后政府職能的轉(zhuǎn)變.pdf

1、文章內(nèi)容共有四部分組成:第一部分分析論證了政府職能的特點(diǎn)及轉(zhuǎn)變的理性思考.作者認(rèn)為給政府職能下一個(gè)準(zhǔn)確、科學(xué)的定義,決非易事,但可以從多個(gè)層面去揭示政府職能的特點(diǎn).并且認(rèn)為政府職能轉(zhuǎn)變不是政府職能根本性的轉(zhuǎn)變;不是政府職能重心的思索換;而是政府職能中一些具體功能的轉(zhuǎn)變.第二部分論述了世貿(mào)組織基本原則對(duì)政府體制及運(yùn)作的要求.其中對(duì)政府職能影響較大的原則主要有非歧視原則、透明度原則、公平貿(mào)易原則、互惠貿(mào)易原則、鼓勵(lì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)改革原則等.明確

2、提出問(wèn)題的關(guān)鍵在于政府如何認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)和約束,這就要求成員方政府在體制及運(yùn)作方式上必須進(jìn)行改革.第三部分對(duì)加入WTO后政府職能轉(zhuǎn)變的必要性、迫切性與艱難性進(jìn)行了研究.同時(shí)分析了轉(zhuǎn)變政府職能難的內(nèi)外部因素;指出受過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,政府職能定位存在著偏差,為政府職能重新定位埋下伏筆.第四部分提出中國(guó)各級(jí)政府職能的重新定位及轉(zhuǎn)變的對(duì)策研究.作者探討了在加入世貿(mào)組織之后,中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的方向和主要思路.并且提出了實(shí)現(xiàn)行政管理法治化