國際法視角下跨國公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,跨國公司由于其追逐高額經(jīng)濟(jì)利益的固有特性在促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的同時(shí)也帶來了諸如侵犯人權(quán)、破壞環(huán)境、侵犯勞工權(quán)益、拉大東西方貧富差距、干涉東道國內(nèi)政等等社會(huì)問題。一系列社會(huì)問題的出現(xiàn)引起了國際社會(huì)對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任問題的廣泛的關(guān)注。國際社會(huì)包括國際組織、非政府組織、民間組織等開始制定～些規(guī)定或者機(jī)制試圖對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行有效的規(guī)制,跨國公司自身也以自愿的模式制定自我規(guī)范的行為守則,從而在國際層面上一個(gè)規(guī)范跨

2、國公司社會(huì)責(zé)任的國際法體系已初步形成,并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和研究的深入而不斷完善。但由于國際社會(huì)對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任管制問題還處于一個(gè)不斷摸索的階段,目前對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行規(guī)制的規(guī)范還有著諸多不足之處。因此本文就試圖在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下從國際法的角度出發(fā)通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的闡述及現(xiàn)行跨國公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范體系的分析,試圖探索出一條對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任監(jiān)管更為有效的途徑。
　　 文章的第一部分主要對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任的基本理論

3、進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。首先,介紹了跨國公司的定義和特征并簡述了跨國公司在全球范圍的影響,這是我們探討跨國公司社會(huì)責(zé)任問題的時(shí)代背景。然后對(duì)公司社會(huì)責(zé)任理論的發(fā)展進(jìn)行了追根溯源,在此基礎(chǔ)上論述了跨國公司社會(huì)責(zé)任的概念并對(duì)其責(zé)任范圍的關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行了論述。
　　 文章第二部分主要對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制的動(dòng)因從三個(gè)層面進(jìn)行了闡述,首先是國內(nèi)法規(guī)制跨國公司社會(huì)責(zé)任的不足,其次在國際層面上,國際社會(huì)對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行規(guī)制的呼聲高漲,以

4、及發(fā)展中國家跨國公司力量的崛起,最后跨國公司自身也意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性,這些因素造成對(duì)跨國公司的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行國際法規(guī)制成為了一種迫切要求。
　　 文章第三部分主要對(duì)現(xiàn)行的跨國公司國際法律規(guī)制體系進(jìn)行了歸類整理和分析。通過對(duì)其中具代表性的規(guī)范的內(nèi)容和性質(zhì)的介紹與評(píng)價(jià),使我們對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任的國際法規(guī)制有了一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí),進(jìn)而指出實(shí)施這些國際規(guī)范所存在的困境,提出制定一個(gè)規(guī)制跨國公司社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一國際法規(guī)范的設(shè)想,同時(shí)指出在

5、統(tǒng)一國際法規(guī)范尚未建立時(shí)的所應(yīng)采取的必要的過渡措施,即加強(qiáng)國際軟法和跨國公司母國立法對(duì)跨國公司行為的有效規(guī)制。
　　 文章的第四部分主要是聯(lián)系我國在華跨國公司社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)實(shí)和相關(guān)法律規(guī)范的實(shí)際,對(duì)我國跨國公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范的立法提出建議。首先,對(duì)跨國公司在華履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀以及我國對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行法律規(guī)制的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,然后在此基礎(chǔ)上對(duì)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制建設(shè)提出了幾點(diǎn)建議:一是我國要加強(qiáng)和國際社會(huì)的溝通,積極參與到