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文檔簡(jiǎn)介
1、該文擬從國(guó)際人權(quán)法的角度來(lái)探討跨國(guó)公司在國(guó)際法上責(zé)任承擔(dān)的問(wèn)題.其中主要涉及到跨國(guó)公司對(duì)生命權(quán)、環(huán)境權(quán)和勞工權(quán)等基本人權(quán)的遵行義務(wù).討論跨國(guó)公司責(zé)任問(wèn)題的結(jié)果是要對(duì)之進(jìn)行規(guī)制,使其真正有效地?fù)?dān)負(fù)起尊重和保障人權(quán)的責(zé)任.因而作者從國(guó)際、國(guó)內(nèi),直接、間接等角度闡述了對(duì)跨國(guó)公司各類監(jiān)管模式的優(yōu)點(diǎn)和弊端,并且提出增加母國(guó)政府的監(jiān)管可以有效地保障其境內(nèi)的跨國(guó)公司對(duì)國(guó)際人權(quán)法的遵循.但是每一種監(jiān)管可以有效地保障其境內(nèi)的跨國(guó)公司對(duì)國(guó)際人權(quán)法的遵循.但
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