跨國公司社會責任行為守則研究.pdf

1、公司巨型化促進了公司社會責任理念的產(chǎn)生與發(fā)展，在經(jīng)濟日益全球化的今天，跨國公司應該在東道國承擔更多的社會責任已經(jīng)成為人們的共識。作為跨國公司承擔社會責任的主要表現(xiàn)方式和手段，跨國公司社會責任行為守則逐漸被國際社會所關注。跨國公司社會責任行為守則在我國的推行對于改善我國勞工狀況產(chǎn)生了廣泛的影響，對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。因此我們有必要對跨國公司社會責任行為守則進行研究，以不斷完善其在我國的實施，并促進我國公司社會責任的建設。本文除了引言

2、和結語外，正文共分四章，主要內(nèi)容如下： 第一章，闡述了跨國公司社會責任行為守則的產(chǎn)生、內(nèi)涵、公司社會責任的一般理論，分析了跨國公司社會責任與跨國公司社會責任行為守則的關系以及跨國公司社會責任行為守則的法律性質(zhì)等。 第二章，分析跨國公司社會責任行為守則的內(nèi)容。各個跨國公司社會責任行為守則名稱、內(nèi)容不盡相同，但都是以國際核心勞工標準為基礎制定的。因此接著闡述了國際核心勞工標準，介紹了跨國公司社會責任行為守則的類型，即跨國公司

3、內(nèi)部行為守則和外部行為守則，以“沃爾瑪供貨商標準”和“SA8000”為例實證分析了跨國公司內(nèi)部行為守則、外部行為守則及其異同。 第三章，分析跨國公司社會責任行為守則的運作模式及存在的問題，指出跨國公司社會責任行為守則的局限性。 第四章，闡述了跨國公司社會責任行為守則在我國的實施現(xiàn)狀及存在的問題。跨國公司社會責任行為守則雖然一定程度上改善了我國勞工狀況，但作用是有限的。由此提出了在我國實施跨國公司社會責任行為守則的具體建議