TC公司校企合作“訂單式”人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及優(yōu)化研究.pdf

1、人才是企業(yè)發(fā)展的根本，在全球競爭加劇和國內(nèi)各行業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級的情況下，企業(yè)的競爭力提高必須依靠技術(shù)人才，如今就業(yè)市場呈現(xiàn)技術(shù)型人才缺乏的狀況，企業(yè)面臨“用工荒”的人力資源短缺問題。近年來國家高度重視職業(yè)教育的發(fā)展，同時鼓勵企業(yè)與學(xué)校合作，實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補與資源共享，在教育界提倡堅持以“生產(chǎn)和教育，校企合作的一體化”，堅持工學(xué)結(jié)合、知行結(jié)合，推動社會各界特別是行業(yè)和企業(yè)積極支持職業(yè)教育。公司企業(yè)與職業(yè)院校合作不但是國家政策所倡導(dǎo)的辦學(xué)模式

2、，也是企業(yè)獲得高質(zhì)量技能型人才的重要途徑，隨著中國教育和經(jīng)濟形勢的發(fā)展，“訂單式培養(yǎng)”的教育模式應(yīng)運而生。
　　TC公司是一家致力于電子電器配件產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)，主要生產(chǎn)各種電磁閥。隨著企業(yè)，TC公司的發(fā)展十分需要數(shù)控技術(shù)和管理人才。TC公司通過在訂單人才培養(yǎng)模式方面所做出的多次探索與嘗試，如和Z職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行合作，進行訂單班項目，取得了不錯的成效，但在具體實施過程中，發(fā)現(xiàn)有較多待改善之處。

3、　　本文筆者收集和研讀了國內(nèi)產(chǎn)學(xué)研、校企合作、訂單式人才培養(yǎng)方面的專著，并借助互聯(lián)網(wǎng)進行了大量的資料搜索和閱讀，然后分析了TC公司的人力資源環(huán)境的特點，然后收集數(shù)據(jù)、分析，并通過訂單的問卷調(diào)查顯示，企業(yè)參觀和相關(guān)人員的TC公司的人力資源環(huán)境分析學(xué)校，總結(jié)項目在緩解企業(yè)用人之需、資源共享等方面取得的成果，在如何留住訂單人才、管理人才等方面存在的問題以及對企業(yè)造成的影響，最后針對存在的問題，給實際的建議，以改善優(yōu)化并得出結(jié)論。
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