走出改革困境的黑龍江國企工人的生存狀況研究——以哈爾濱市D廠為例.pdf

1、隨著我國國企改革的深入，國企改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，國企改革在不斷深化改革領(lǐng)域。這種形勢下需要我們不斷探索新的改革方向。在以往的研究中，我們更多的關(guān)注的是國企改革中的受損群體，比如下崗職工等。但是國企改革存活下來的企業(yè)卻被我們忽視，這批走出改革困境的國企工廠是真正經(jīng)歷了國企改革的全過程，并是未來國企改革的繼續(xù)踐行者。這一群體的生存狀況的研究更具有現(xiàn)實(shí)意義。人類學(xué)中對于某一個群體的日常生活的田野調(diào)查眾多，這也是人類學(xué)研究中重要的方法，

2、通過群體日常生活的觀察與描寫，發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律與問題。同樣在工廠研究中，人類學(xué)者運(yùn)用田野工作法描寫工人的日常生活，從日常生活的描寫中找尋工人群體的生活習(xí)慣與反應(yīng)的問題。
　　D廠是哈爾濱這座老工業(yè)城市中走出國企改革困境的代表性老軍工廠。對D廠工人的田野調(diào)查能具有代表性的反應(yīng)國企工人的現(xiàn)在生存狀況。通過對工人日常生活的觀察與研究呈現(xiàn)出現(xiàn)在國企工人的生存狀況。外界社會對國企工人的生存狀況褒貶不一，評價(jià)者的主觀印象深刻，無法代表現(xiàn)在國企工