青海省退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)分析與對(duì)策研究.pdf

1、本文采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、對(duì)比分析法等研究方法對(duì)青海省退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)情況進(jìn)行研究,在參考其它省份退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置的基礎(chǔ)上,對(duì)青海省退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置存在的主要問(wèn)題進(jìn)行全面分析,制定出符合青海省退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)安置的對(duì)策。從而為青海省退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論依據(jù)。對(duì)青海省2004-2009年期間退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)安置的情況進(jìn)行系統(tǒng)和全面的研究,得出退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)主要去向,從而提出相應(yīng)的方法和策略。

2、具體研究路線如下:(1)對(duì)青海省退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置狀況的了解,研究青海省退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置的意義及作用。(2)青海省到目前還沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的就業(yè)安置文件,運(yùn)動(dòng)員退役安置方面顯得尤為被動(dòng)。通過(guò)研究認(rèn)為可以借鑒其他省份安置文件的經(jīng)驗(yàn),盡快出臺(tái)相關(guān)文件,為運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練比賽解除后顧之憂。同時(shí)青海省退役運(yùn)動(dòng)員在退役后缺乏必要的職業(yè)指導(dǎo),綜合素質(zhì)不高；就業(yè)渠道不順暢；社會(huì)保障體系偏低。(3)研究表明2004-2009年間青海省退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)“出”和“

3、入”不平衡,運(yùn)動(dòng)員所從事的體育項(xiàng)目與再就業(yè)安置工作銜接不上,運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)教育沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的需要；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有及時(shí)到位,經(jīng)費(fèi)缺乏必要的保障等。調(diào)查結(jié)果表明,2004-2009年間青海省退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)工程進(jìn)展得不甚理想。(4)采用問(wèn)卷調(diào)查法、實(shí)地訪談法,了解青海省教練員、現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員、高校體育教師及退役運(yùn)動(dòng)員的切身體會(huì)。根據(jù)這些調(diào)查狀況,結(jié)合其他省份在這方面的具體策略,制定出比較可行的安置辦法。進(jìn)一步完善退役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障體系,健全