中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建研究.pdf

1、中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，是在新的歷史條件下，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的大趨勢(shì)、總目標(biāo)。中共中央總書記習(xí)近平指出，“勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系之一”，在2015年的慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話，他強(qiáng)調(diào)，“要最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧”;同年4月，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》印發(fā)，明確提出了“勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成

2、部分，是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一”，這是目前國(guó)內(nèi)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系最為清晰的表述。
　　我國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，早已成為了勞動(dòng)者、用人單位和政府之間的共識(shí)?！昂椭C”作為中國(guó)傳統(tǒng)文化中的核心要素，早已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)廣泛接受的發(fā)展理念。因此，勞動(dòng)關(guān)系的和諧，必須是勞動(dòng)關(guān)系主體之間能夠彼此相互尊重、相互合作，通過(guò)共建共享群策群力，實(shí)現(xiàn)互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系。在這個(gè)體系中，依靠職工、尊重職工是關(guān)鍵所在，通過(guò)一定合力的產(chǎn)生，從而更好地發(fā)展企業(yè)，這些方

3、面都是在我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系曲折的歷史發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)不斷總結(jié)教訓(xùn)、吸收經(jīng)驗(yàn)得到的深刻啟示。
　　中國(guó)特色勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)構(gòu)建的基本經(jīng)驗(yàn)與資本主義國(guó)家所強(qiáng)調(diào)的勞動(dòng)過(guò)程中以資本為上，勞資之間不可避免的對(duì)抗、博弈斗爭(zhēng)截然不同，我國(guó)所要建立的中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，是一種具有社會(huì)主義性質(zhì)、勞動(dòng)關(guān)系主體各方之間彼此和諧相處、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系新模式。只有按照和諧勞動(dòng)關(guān)系來(lái)構(gòu)建我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系，我們的企業(yè)才有可能繼續(xù)保持健康穩(wěn)定的發(fā)展，我們的廣大職工才有可

4、能繼續(xù)依法實(shí)現(xiàn)自身合法權(quán)益。
　　本課題研究以馬克思、恩格斯的勞動(dòng)關(guān)系思想和理論為指導(dǎo)，在已有勞動(dòng)關(guān)系研究的基礎(chǔ)上，以我國(guó)改革開放以來(lái)勞動(dòng)關(guān)系的理論與實(shí)踐為基礎(chǔ)，對(duì)一段時(shí)間以來(lái)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生的原因加以分析，以現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系面臨的現(xiàn)狀為依據(jù)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系未來(lái)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)判，并且以西方發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展實(shí)踐為借鑒。根據(jù)這些研究?jī)?nèi)容，嘗試對(duì)改進(jìn)和完善我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)

5、建提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。主要框架結(jié)構(gòu)包括六個(gè)方面。
　　第一章:中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系。主要是從相關(guān)概念等方面的內(nèi)容著手，通過(guò)對(duì)已有文獻(xiàn)的解讀分析，提出了關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系以及中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系等概念的內(nèi)容闡釋、內(nèi)涵分析、和特征概況。
　　第二章:中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的理論基礎(chǔ)。主要是對(duì)馬克思、恩格斯著作中關(guān)于勞資合作的思想和理論加以梳理，對(duì)西方一些勞資關(guān)系研究方面的理論流派及主要研究?jī)?nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)要?dú)w納提煉，

6、并對(duì)這些理論進(jìn)行比較分析。
　　第三章:我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的歷史考察。主要是以勞動(dòng)關(guān)系在我國(guó)發(fā)展的歷史脈絡(luò)為研究視角，以歷史發(fā)展進(jìn)程為縱軸，以理論和實(shí)踐為橫軸，通過(guò)分析不同時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系政策、法律、調(diào)整背景和調(diào)整效果等方面，粗略勾勒出了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展歷史進(jìn)程的概況。
　　第四章:當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中存在的一些突出問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因進(jìn)行分析，并對(duì)我國(guó)未來(lái)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)判，本章屬于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，揭示矛盾，闡述原因，探求

7、未來(lái)部分。
　　第五章:典型發(fā)達(dá)國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系的啟示。由于西方發(fā)達(dá)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法制體制，歷史文化、道德傳統(tǒng)，政黨政治與勞工運(yùn)動(dòng)等方面的主張和作用的不同，奉行的勞動(dòng)關(guān)系理論與運(yùn)行調(diào)整方式也具有不同特征，本章選擇發(fā)達(dá)國(guó)家中具有代表性的勞動(dòng)關(guān)系情況加以簡(jiǎn)要介紹。
　　第六章:構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策建議。結(jié)合上面幾章對(duì)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、矛盾問(wèn)題、他山之石等內(nèi)容的梳理，探索提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，在中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系