烏蘭察布市創(chuàng)建文明城市中政府職能研究.pdf

1、創(chuàng)建文明城市，是黨的十一屆三中全會(huì)以來逐步深入展開的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體之一。創(chuàng)建成為全國（全省、全市）文明城市，意味著一個(gè)城市在物質(zhì)、精神、政治、社會(huì)和生態(tài)建設(shè)等各方面均取得豐碩成果，且市民整體素質(zhì)和城市文明程度較高，是一個(gè)城市最具競爭力的品牌和綜合榮譽(yù)。
　　政府及其所屬部門是創(chuàng)建文明城市的主力軍和倡導(dǎo)者，創(chuàng)建文明城市目標(biāo)的提出、工作的部署、措施的落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)都需要政府全程參與。從某種意義上來說，文明城市的創(chuàng)建過

2、程，也是政府轉(zhuǎn)變職能，不斷為公眾提供優(yōu)質(zhì)高效公共產(chǎn)品和服務(wù)的過程。而在當(dāng)前，多數(shù)地方政府還存在重經(jīng)濟(jì)職能輕公共服務(wù)、重管理輕服務(wù)、城市建設(shè)違背群眾利益等現(xiàn)象，根本原因?yàn)檎趧?chuàng)建文明城市中履職不正確、職能轉(zhuǎn)變不到位。本文以烏蘭察布市為例，從公共產(chǎn)品和政府再造理論視角，通過實(shí)地調(diào)研、對(duì)比分析、查閱文獻(xiàn)等方法，對(duì)烏蘭察布市創(chuàng)建文明城市中政府職能進(jìn)行了深入研究。
　　引言介紹了研究背景和研究意義，研究內(nèi)容及研究方法，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，創(chuàng)新

3、點(diǎn)及不足之處。正文的第一章闡釋了基本概念和基本理論;第二章介紹烏蘭察布市創(chuàng)建文明城市政府履職現(xiàn)狀;第三章指出了烏蘭察市創(chuàng)建文明城市政府履職存在的問題;第四章剖析了存在的問題的原因;第五章介紹了大連市和包頭市創(chuàng)建文明城市過程中政府職能優(yōu)化的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);最后提出烏蘭察布市創(chuàng)建文明城市政府優(yōu)化職能的建議。
　　本文在文明城市創(chuàng)建的背景下研究政府職能，對(duì)于各地區(qū)當(dāng)下積極開展的創(chuàng)建文明城市工作具有一定的理論和實(shí)踐意義，同時(shí)對(duì)于新形勢下政府職能