我國(guó)黨政機(jī)關(guān)女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔對(duì)策分析.pdf

1、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為公務(wù)員隊(duì)伍中最高層次的群體，肩負(fù)著把黨的路線方針政策貫徹到群眾中去的重任，在國(guó)家和組織的發(fā)展中起著決定作用，是人力資源中最重要的部分。女性領(lǐng)導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的組成部分，其培養(yǎng)選拔作為一項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)已被納入世界各國(guó)政府的工作日程。如何科學(xué)有效地培養(yǎng)選拔黨政機(jī)關(guān)女性領(lǐng)導(dǎo)，提高其數(shù)量和質(zhì)量，是當(dāng)前公共部門(mén)人力資源管理面臨的一個(gè)重要課題。已有的研究成果對(duì)公共管理中的性別研究相對(duì)有限，很少?gòu)慕M織機(jī)構(gòu)上系統(tǒng)地探討培養(yǎng)選拔女性領(lǐng)導(dǎo)的潛在障

2、礙和問(wèn)題，也沒(méi)有涉及對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔的戰(zhàn)略研究。 本文以在黨政機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)任處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部作為研究對(duì)象，緊密結(jié)合實(shí)踐中出現(xiàn)的具體問(wèn)題，在查閱、搜集大量文獻(xiàn)資料和數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，以馬克思主義婦女解放思想、西方女權(quán)主義理論、人力資本理論和系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)，采用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法、比較分析法、系統(tǒng)分析法、歸納、推理和演繹的方法，對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段培養(yǎng)選拔女性領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析與比較研究。通過(guò)剖析培養(yǎng)選拔女性

3、領(lǐng)導(dǎo)存在的問(wèn)題，找出制約女性領(lǐng)導(dǎo)脫穎而出的主、客觀因素。在此基礎(chǔ)上，從社會(huì)性別視角對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)選拔問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)地分析和研究。根據(jù)女性參政的特性和我國(guó)現(xiàn)階段培養(yǎng)選拔女性領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀，借鑒國(guó)外行政領(lǐng)域培養(yǎng)選拔女性領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮政府宏觀支持與女性主動(dòng)參與有機(jī)結(jié)合的作用，在運(yùn)行機(jī)制、政策支持、環(huán)境優(yōu)化等方面提出一系列培養(yǎng)選拔女性領(lǐng)導(dǎo)的基本思路和有效的對(duì)策措施，以促進(jìn)干部?jī)?yōu)化配置、有效使用和保護(hù)女干部，提高女性領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)選拔的效率，實(shí)現(xiàn)性