鐵嶺市黨政機關(guān)后勤改革對策研究.pdf

1、機關(guān)后勤是為各機關(guān)進行職能活動提供工作條件、生活條件的基礎(chǔ)性工作。這種基礎(chǔ)性工作的基本任務(wù)是為保證機關(guān)正常、高效率地進行智能活動，創(chuàng)造和提供最佳狀態(tài)的生活和工作條件，以保證黨和國家各項事業(yè)的順利發(fā)展，亦稱機關(guān)事務(wù)工作。
　　鐵嶺市是遼寧省14個省轄地級市之一，從2007年起建設(shè)新區(qū)，2008年年底開始各市直機關(guān)遷往新區(qū)，建立起成規(guī)模的行政中心。原來的鐵嶺市政府機關(guān)事務(wù)管理局與各單位后勤部門合并，成立鐵嶺市市級機關(guān)事務(wù)管理局，對整個

2、市級行政中心24萬平方米進行全方面的后勤保障工作。相對于之前各個機關(guān)部門分散管理后勤的模式，大規(guī)模的進行統(tǒng)一、集中的管理給鐵嶺市政府機關(guān)后勤管理工作帶來了許多新的挑戰(zhàn)，許多深層次的東西逐漸顯露出來，亟待進行大刀闊斧的改革與創(chuàng)新。通過一系列的分析和研究，筆者認(rèn)為應(yīng)該就鐵嶺市政府機關(guān)后勤進行以“管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會化”為基本方向，因地制宜，結(jié)合鐵嶺市政府的實際情況，有針對性的進行更深化的改革，從后勤人員的基本素質(zhì)、新型的管理體系

3、、信息化管理以及公共機構(gòu)節(jié)能工作方面進行深入探討。通過研究，為鐵嶺市政府機關(guān)后勤的下一步改革提供參考。
　　本文首先概述了什么是機關(guān)后勤，以及機關(guān)后勤管理工作的特點，國外政府機關(guān)后勤改革遇到的問題及成就，國內(nèi)機關(guān)后勤改革的發(fā)展模式探討等。在這個理論基礎(chǔ)上，通過對鐵嶺市政府機關(guān)后勤管理工作現(xiàn)狀的具體實際進行微觀分析，得出在一定程度上制約后勤管理工作發(fā)展的原因，并有針對性的提出改革措施及建議。當(dāng)前新一輪的政府機構(gòu)改革正在進行，積極的推