云南省財貿工會構建和諧勞動關系研究.pdf

1、勞動關系是社會關系中非常重要的一種，是社會發(fā)展進步的主要表現(xiàn)形式。隨著中國社會轉型、經濟轉軌以及利益格局的調整，我國的社會經濟成分、就業(yè)方式、分配形式和利益關系日益復雜多樣，勞動關系也發(fā)生了廣泛而深刻的變化，顯現(xiàn)出市場化、法制化、國際化的特點。勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益。和諧勞動關系是社會文明進步的表現(xiàn)，是社會和諧穩(wěn)定的基礎。當前中國勞動關系總體和諧穩(wěn)定，但也存在著不少勞資矛盾，由此引發(fā)的沖突也時有發(fā)生，如有的企業(yè)用

2、工不規(guī)范，有的企業(yè)拖欠農民工工資，集體停工和集體上訪的群體性事件時有發(fā)生，如果勞動關系的矛盾糾紛得不到妥善處理，將會使社會的和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展受到影響。
　　工會是勞動關系矛盾的產物，代表和維護廣大職工的合法權益是工會的重要職責，工會在構建和諧勞動關系中責無旁貸。云南省財貿工會是涵蓋金融、糧食、旅游、供銷等多行業(yè)的產業(yè)工會，研究云南省財貿工會的勞動關系情況，找出勞動關系不和諧的問題所在，分析形成的原因，提出有效的解決辦法，努力構建