企業(yè)節(jié)能財務評價指標體系構建研究.pdf

1、分類號UDC密級工商管理碩士學位論文企業(yè)節(jié)能財務評價指標體系構建研究楊悅研究方向財釜笪理論文答辯日期至Q!!生墨旦至旦旦學位授予日期答辯委員會主席塑國強塾援企業(yè)節(jié)能財務評價指標體系構建研究摘要黨的十七大報告提出：加強能源、資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，增強可持續(xù)發(fā)展能力，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，關系人民群眾切身利益和中華民族的生存發(fā)展。“十一五“期間國家明確提出實現(xiàn)單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20％、主要污染物排放總量減少10％的兩項約

2、束性指標，而面對即將到來的“十二五“，其節(jié)能形勢將更加嚴峻。另一方面，企業(yè)所追求的是企業(yè)利潤的最大化，所得與所費的對比是財務評價的基本出發(fā)點，目前企業(yè)的財務評價體系正是通過對成本、費用、利潤等各項指標進行綜合分析，從而得出對企業(yè)經(jīng)營狀況的判斷。因此以利潤最大、成本最小作為業(yè)財務評價體系的基本法則。但是，能源消耗的負外部性為企業(yè)創(chuàng)造出超過社會平均成本的額外收益，將刺激著企業(yè)不惜犧牲環(huán)境的代價攫取利潤。除非實施必要的強制性措施，否則，這樣的

3、成本與收益的關系將難以激勵企業(yè)自覺履行節(jié)能行為。所以，企業(yè)對于節(jié)能或是自愿，或是被迫，或是逃避，或是抗拒的態(tài)度，‘通常都是出于盈利性的考慮。因此如何將節(jié)能引入企業(yè)關心的盈利性范疇，將會推動節(jié)能事業(yè)的開展。然而，在傳統(tǒng)的財務評價體系中，對于企業(yè)“節(jié)能“這一社會效益深遠的指標有所的忽略，未能及時更新當前最新的宏觀形勢需要，導致長期以來用能企業(yè)社會責任感的缺失。因此，本論文將考慮如何從構建節(jié)能的財務評價體系的全新角度，構建一個能集社會性與盈利