和諧財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf

1、我國(guó)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要的戰(zhàn)略意義。實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)和諧，用和諧財(cái)務(wù)觀來堅(jiān)持企業(yè)和諧財(cái)務(wù)管理模式，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。和諧財(cái)務(wù)管理是相對(duì)于以股東利益最大化為目標(biāo)的財(cái)務(wù)管理提出來的，是企業(yè)與利益相關(guān)者之間的各種財(cái)務(wù)關(guān)系、財(cái)務(wù)活動(dòng)、承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任、生態(tài)責(zé)任達(dá)到一種協(xié)調(diào)均衡發(fā)展的狀態(tài)。本文明確了和諧財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵，根據(jù)和諧財(cái)務(wù)管理的理論基礎(chǔ)，本文對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了概述，概述了財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的演變過程和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)

2、指標(biāo)體系的構(gòu)成要素。本文基于和諧財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)對(duì)和諧財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了特征分析，通過對(duì)和諧財(cái)務(wù)管理的特征分析得出和諧財(cái)務(wù)管理具有價(jià)值取向多重性、投入資本多重性、財(cái)務(wù)主體多重性、目標(biāo)多重性、決策民主性、硬、軟性約束協(xié)調(diào)性、無形資本地位上升性和倫理道德意識(shí)增強(qiáng)性8個(gè)方面的特征。在已有的相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)基礎(chǔ)上運(yùn)用頻度統(tǒng)計(jì)法和理論分析法預(yù)選出了109個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，在預(yù)選指標(biāo)的基礎(chǔ)上本文進(jìn)行了問卷調(diào)查進(jìn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)篩選。本問卷在參考專家關(guān)于一些指標(biāo)

3、修改和補(bǔ)充完善的基礎(chǔ)上修改2次，最后被選用作為和諧財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的為40個(gè)指標(biāo)。運(yùn)用層次分析法和直接打分法對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán)，本文又用直接計(jì)分法采用百分制給出各項(xiàng)指標(biāo)的得分，并給出了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。和諧度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用等級(jí)形式來表述，根據(jù)對(duì)被評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)和諧度的綜合評(píng)價(jià)得分，現(xiàn)在將財(cái)務(wù)和諧度劃分為6個(gè)等級(jí)。最后本文以中國(guó)水電第七工程局股份有限公司為樣本進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的具體應(yīng)用，驗(yàn)證了指標(biāo)體系在評(píng)價(jià)企業(yè)和諧財(cái)務(wù)管理方面的有效性。本文最后得出本文