女性董事、產(chǎn)權性質與上市公司會計信息質量.pdf

1、從1960年開始，西方國家的女權主義呼聲掀起第二次浪潮，社會科學領域同時也受到女權主義的影響，并直接促使女性主義研究的興起。社會不斷發(fā)展與人類文明不斷進步，多元化發(fā)展在當今社會發(fā)展浪潮中顯得尤為重要，經(jīng)濟全球化的背景下，企業(yè)高管的結構組成越來越受到學術界的廣泛關注。目前，女性董事的研究在國外學術界已有較多的學術成果，相比之下，國內關于上市公司中女性董事的研究則相對較少。隨著社會發(fā)展，社會群體中女性的地位有了明顯的改善，世界各國公司高管隊

2、伍中女性的比例也隨著提升，女性高管在公司決策和管理經(jīng)營中也發(fā)揮著越來越多的作用。然而，盡管女性的角色在近幾年逐步受到整個社會重視，地位也有了很大提高，平均受教育水平也越來越高，但實際情況是，無論國內還是國外，也無論是在政府還是企業(yè)，高層管理人員中，女性的身影依然稀少，女性在領導階層的地位卻沒有實質性的改變，絕大多數(shù)的決策權還是掌握在男性的手中，無形的“玻璃天花板”在仍阻礙著女性在職場中的發(fā)展。本文著重以女性董事在董事會治理中的獨特作用著

3、手，研究女性董事對上市公司會計信息質量的影響作用，擴充董事會治理性別多元化發(fā)展理論。
　　本文的研究從理論研究開始，首先緒論部分介紹本文的研究背景以及研究意義，在女性逐步受到重視的今天，對于女性董事在公司治理中發(fā)揮的作用研究不可或缺，當前我國關于女性董事與會計信息質量的研究較少，本文有一定的理論與實踐研究意義。研究方法上，本文主要采用規(guī)范研究與實證研究相結合的方法，在演繹推理與制度演化分析法的框架下進行理論構建。然后本文介紹了女性

4、董事以及會計信息質量的相關概念。概念界定后，本文以女性主義關懷倫理學、社會角色理論、個體認知局限等理論作為本文的理論構建基礎，在此之上本文回顧了國內外學者關于女性董事以及會計信息質量的相關研究成果。女性董事方面，著重從女性董事的決策差異、女性董事與董事會治理、女性董事與公司的治理倫理、女性董事與財務審計、女性董事與會計穩(wěn)健性等方面進行了文獻綜述;會計信息質量方面著重近年來主要會計信息質量的度量指標進行了回顧，從而選擇了盈余質量來度量會計

5、信息質量。
　　實證方面，本文利用修正后的DD模型，以我國上市公司為樣本，對女性董事與上市公司的會計信息質量進行實證分析，利用2011-2012我國滬深兩市A股上市公司數(shù)據(jù)，提取出上市公司中有女性董事的公司，并對其進行實證研究。研究結果表明，上市公司中存在女性董事的會計信息質量有明顯提升，然而不同產(chǎn)權性質下女性董事對信息質量的提高表現(xiàn)不同。本文對女性董事與上市公司會計信息質量的關系進行實證分析后，對我國女性董事的現(xiàn)狀進行了描述性分

6、析，分析指出女性董事的分布情況，不同行業(yè)、不同規(guī)模對女性董事的分布影響以及原因分析。實證結果表明，我國女性董事比例可以顯著影響上市公司的會計信息質量，另外女性董事的財務專業(yè)背景也對其顯著影響，但當公司性質為國有時，公司的國有性質削弱了女性董事與上市公司會計信息質量的顯著影響。最后本從理論與實踐兩方面為我國女性董事發(fā)展提出參考建議。
　　本文在選題上具有創(chuàng)新性，在國內經(jīng)濟學領域中，對于產(chǎn)權性質下女性董事對公司會計信息質量的研究的文獻