A鞋業(yè)有限公司設計團隊建設研究——基于成都女鞋制造業(yè)的發(fā)展視角.pdf

1、在競爭日益激烈的今天，成都女鞋制造業(yè)面臨著大量同質化產品帶來的挑戰(zhàn)，個性化的設計已經成為了影響成都女鞋制造業(yè)未來發(fā)展的重要因素。而僅憑單個設計師的單打獨斗難以在激烈的市場競爭中獲得有利的地位，企業(yè)需要借助設計團隊的力量達到發(fā)展的新高度。但是，從目前的情況看，成都女鞋制造企業(yè)在設計團隊建設方面存在許多問題，造成了團隊士氣不高、作品設計不出色等問題，一定程度上影響了整個成都女鞋制造業(yè)的發(fā)展壯大。因此研究成都女鞋制造業(yè)設計團隊建設有十分重要的

2、意義。
　　本文借助于案例分析法、文獻分析法和調查法，立足于當前成都女鞋制造業(yè)的發(fā)展背景，對研究的重要性和必要性進行了闡述。論文的第二章則針對對本文起到理論基礎作用的相關理論進行了說明，以為后面論文的研究提供相應的理論支持。論文的第三章則對成都女鞋制造業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和設計團隊建設情況進行了剖析，指出當前成都女鞋制造業(yè)設計團隊建設所出現(xiàn)的問題。為了深入探討成都女鞋制造業(yè)設計團隊建設的有關情況，論文的第四章則選取了成都制鞋業(yè)頗具實力和代

3、表性的A企業(yè)設計團隊作為研究的案例，對A企業(yè)設計團隊當前團隊發(fā)展的總體情況、人員結構情況和涉及到團隊建設的有關情況進行了分析，并針對其存在的問題進行了研究。論文的第五章在第四章的基礎上，圍繞A公司設計團隊的團隊類型、團隊建設戰(zhàn)略、團隊價值認知體系、團隊信任體系情況、團隊激勵和團隊領導風格這幾個方面，對A企業(yè)設計團隊建設進行了影響因素分析，并在第六章對A企業(yè)設計團隊建設原則、理論依據(jù)、建設框架進行了梳理，為下一步該團隊的建設提供了新的思路