陜西省地級市人才環(huán)境競爭力評價指標(biāo)體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人才環(huán)境競爭力在不同的區(qū)域存在著共性，也存在著差異。目前，針對陜西省地級市人才環(huán)境競爭力對比分析尚無成熟的評價體系。且在已有的研究中，其研究方法比較單一，比如評價指標(biāo)選取方面，大多是通過文獻(xiàn)歸納得到初級指標(biāo)，后采用一種分析方法建立評價指標(biāo)體系，這樣的研究方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。
　　綜合以上因素，本論文結(jié)合公共管理相關(guān)理論知識，試圖運(yùn)用主成分分析、相關(guān)性分析及聚類分析等多種研究方法和統(tǒng)計手段，建立陜西省地級市人才環(huán)境競爭力評價指標(biāo)體系

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