基于B-S的高職院HRMS研究與設(shè)計.pdf

1、本文以促進高職院發(fā)展為前提，教育信息化為切入點，以現(xiàn)代HRM(人力資源管理)理論為指導(dǎo)，借助先進的Web技術(shù)，研究基于B/S結(jié)構(gòu)的高職院HRMS(人力資源管理系統(tǒng))的設(shè)計與實現(xiàn)策略。 隨著知識經(jīng)濟時代的到來，結(jié)合計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以現(xiàn)代HRM理念為理論基礎(chǔ)的HRMS成為企業(yè)信息化建設(shè)的重點。教育信息化理論將HRM引入學(xué)校管理，并成為學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素。只有合理利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，優(yōu)化學(xué)校HRM，才能全面提高教育質(zhì)量、提升辦學(xué)層次，

2、真正實現(xiàn)教育信息化。 我國的高職教育發(fā)展還不足10年，高職院的HRMS大多仍延續(xù)“單機版+商品化軟件”的模式，基本停留在事務(wù)性管理層次上，既不能滿足開放式、跨平臺和多級管理的要求，更不利于數(shù)據(jù)的留存和匯總。高職院迫切需要一套技術(shù)先進、符合自身管理特點的HRMS。 基于B/S的高職院HRMS屬面向應(yīng)用的自主研發(fā)項目，以山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院為依托，實現(xiàn)了HR(人力資源) 信息管理網(wǎng)絡(luò)化、查詢管理統(tǒng)籌化、統(tǒng)計分析決策化。本文在

3、對 HRM 進行大量理論研究的基礎(chǔ)上，深入分析了校友資源對學(xué)校發(fā)展的作用和校友工作的內(nèi)涵，提出將校友資源納入學(xué)校HR的新觀點，并將校友工作信息化作為系統(tǒng)開發(fā)的目標(biāo)之一，建立起以校友錄為手段的學(xué)校 HR 開發(fā)平臺。 系統(tǒng)開發(fā)采用B/S與C/S混合模式。少量使用C/S處理復(fù)雜的事務(wù)(應(yīng)用于管理員)；B/S實現(xiàn)集中式數(shù)據(jù)存儲和管理跨平臺的網(wǎng)絡(luò)實時，降低系統(tǒng)管理成本，并具有良好的擴展性。按照軟件工程標(biāo)準(zhǔn)，論文對系統(tǒng)進行了詳細(xì)的需求分析、

4、總體結(jié)構(gòu)設(shè)計，并采用UML進行建模，保證系統(tǒng)的總體性和軟件的可復(fù)用性。開發(fā)環(huán)境選用VS.NET2005，編程語言采用C＃，以SQL Server2000作后臺數(shù)據(jù)庫，ASP.NET實現(xiàn)中間層，使用ADO.NET提供高效的數(shù)據(jù)訪問機制，并與XML無縫集成。系統(tǒng)采用了基于角色的訪問控制技術(shù)，用戶密碼加密存放入數(shù)據(jù)庫，對一般用戶不透明。數(shù)據(jù)庫備份采用了本機網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份和程序設(shè)計數(shù)據(jù)備份的雙重備份機制，充分保證系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的安全性。用戶接口均在瀏