黑龍江省人力資源結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟增長方式的影響研究.pdf

1、經(jīng)濟增長方式和人力資源結(jié)構(gòu)是中國當前面臨的最大的焦點問題，人力資源結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟增長方式的影響越來越大，其好壞體現(xiàn)當前經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展水平程度的高低。近幾年來面對經(jīng)濟增長方式落后、人力資源結(jié)構(gòu)失調(diào)問題，政府開始尋找使二者協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的對策，學術(shù)界也在不斷探究二者的關(guān)系和相互作用并為政府提供政策及建議。
　　面對黑龍江省當前產(chǎn)能過剩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失調(diào)、經(jīng)濟增速下滑等經(jīng)濟增長問題和越來越嚴重的老齡化、人力資源浪費、就業(yè)結(jié)構(gòu)失調(diào)等人力資源結(jié)構(gòu)問

2、題，尋求以可持續(xù)發(fā)展為目標的經(jīng)濟增長方式與人力資源結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)的有效方法問題被廣泛關(guān)注。用相關(guān)分析法對大量錯綜復雜的指標降維處理，有效地減少相關(guān)系數(shù)較高指標的影響;用主成分分析法得到降維后指標得分矩陣，結(jié)合K-means聚類分析法得到良好的總體評價結(jié)果。總體評價結(jié)果可以為相關(guān)機構(gòu)提供人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的省級層面政策建議。
　　為了從細致的角度更好的剖析經(jīng)濟增長方式與人力資源結(jié)構(gòu)的關(guān)系，有必要將經(jīng)濟增長方式與人力資源結(jié)構(gòu)

3、結(jié)合分析，得到二者可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的對策。將人力資源結(jié)構(gòu)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的助推器、將經(jīng)濟增長方式作為調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)器，以此為基礎(chǔ)基于宏觀統(tǒng)計視角與系統(tǒng)工程理論通過因子得分和回歸分析殘差改進物理學中的耦合模型使其適用于經(jīng)濟增長方式與人力資源結(jié)構(gòu)耦合分析，通過黑龍江省面板數(shù)據(jù)計算經(jīng)濟增長方式與人力資源結(jié)構(gòu)的耦合協(xié)調(diào)度。并結(jié)合旋轉(zhuǎn)因子載荷矩陣、因子得分矩陣、回歸分析殘差和耦合結(jié)果剖析樣本城市的經(jīng)濟增長方式與人力資源結(jié)構(gòu)相互作用狀況。