高科技園區(qū)人才政策與人才流動(dòng)的關(guān)系研究——以上海市張江高科技園區(qū)為例.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際高科技競(jìng)爭(zhēng)的不斷激化,高科技園區(qū)已成為21世紀(jì)各國(guó)和世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要形式。不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是高科技園區(qū)的生命,而推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的主體是人才。人才是高科技園區(qū)發(fā)展的決定因素。本文在創(chuàng)新、人力資源、公共政策等宏觀理論的基礎(chǔ)上,綜合運(yùn)用人才政策、人才流動(dòng)、科技園區(qū)管理的相關(guān)理論,進(jìn)行相關(guān)的實(shí)證分析。
　　 第一章對(duì)現(xiàn)有人才政策和人才流動(dòng)理論進(jìn)行系統(tǒng)地梳理和整合,首先提出人才政策和高科技園區(qū)人才流動(dòng)研究

2、的背景及其研究思路和研究方法等。第二章通過(guò)介紹中國(guó)高科技園區(qū)發(fā)展的歷程和意義,特別是回顧張江高科技園區(qū)的建立與發(fā)展,分析高科技園區(qū)專(zhuān)業(yè)人力資源的界定和對(duì)園區(qū)發(fā)展的重要意義,提出研究高科技園區(qū)人才政策的意義。第三章從張江人才流動(dòng)的現(xiàn)狀出發(fā),介紹人才流動(dòng)的類(lèi)型,分析人才流動(dòng)的因素。介紹人才政策的分類(lèi),了解和分析張江高科技園區(qū)人才政策的主要內(nèi)容。第四章具體探討目前阻礙人才流動(dòng)的“戶籍政策、社會(huì)保障政策、人才市場(chǎng)政策”問(wèn)題,分析人才政策推動(dòng)人才