人力資本在高科技園區(qū)中的貢獻.pdf

1、當今世界，科學技術日新月異。以通信技術、生物技術、航天技術為代表的高新技術及其產業(yè)迅猛發(fā)展，深刻影響著各國的政治、經濟、軍事、文化等方面。發(fā)展高科技、實現(xiàn)產業(yè)化成為各國促進科技與經濟緊密結合，把科技競爭優(yōu)勢轉化為經濟競爭優(yōu)勢的重要措施。高新區(qū)的迅猛發(fā)展為這種結合提供了有效的方式。高技術園區(qū)能否具有競爭力，取決于它能否不斷地創(chuàng)造、鞏固以及加強適應高新技術產業(yè)和知識經濟發(fā)展中的核心競爭力。其核心競爭力關鍵取決于綜合創(chuàng)新能力，而包括技術創(chuàng)新、

2、產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新乃至文化創(chuàng)新能力都決定于各類專業(yè)人才內在的人力資本。因此為了促使高新區(qū)更快更好的發(fā)展，探討高科技園區(qū)中人力資本的貢獻率具有重要的理論意義與現(xiàn)實意義。本文對高科技園區(qū)、人力資本相關的理論進行了綜述；分析了高技術企業(yè)中核心人力資本——高級經理和核心技術人員發(fā)揮作用的途徑；在道格拉斯生產函數(shù)的基礎上，考慮到高科技園區(qū)中技術水平是一個隨時間變化的量，將生產函數(shù)中技術水平設置為一個隨時間變化的量，考慮到人力資本具有“溢