青年自組織-從政治化管理到社會化管理——對社會轉型期青年事務管理的個案研究.pdf

1、進入21世紀以來，隨著我國經濟成分和社會成分的日趨多元化，大批新的經濟和社會組織應運而生。這是經濟社會發(fā)展和時代進步的必然產物。在社會的發(fā)展變遷、文化的碰撞交融以及網絡的沖擊影響中，青年人表現(xiàn)得更加開放、主動，自發(fā)成立了以踐行社會公益責任、探尋時尚生活方式、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等為主要內容的新型社會組織--青年自組織。
　　青年自組織的大量涌現(xiàn)和飛速發(fā)展，不可避免給傳統(tǒng)中國社會的政治經濟結構帶來了巨大沖擊，也給公共部門改進和完善社會管

2、理模式，實現(xiàn)“堅持培育發(fā)展和管理監(jiān)督并重，……發(fā)揮各類社會組織提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的作用?！碧岢隽诵碌穆氊熀褪姑?br>　　什么是青年自組織，其產生的原因是什么，又具有怎樣的普遍特點和社會價值?在全球性“青年事務管理”的浪潮中，如何找到引導和規(guī)范青年自組織發(fā)展的準確方法和有效渠道?在此期間，作為受權對青年群體進行教育管理的政府部門、群團組織以及其他相關社會力量，又應當怎樣協(xié)同配合、合力推進，體現(xiàn)應有的職能和作用?
　　作