社會(huì)管理創(chuàng)新視角下青年自組織管理研究.pdf

1、隨著黨的十八大的勝利召開(kāi)，社會(huì)管理創(chuàng)新被再一次提了出來(lái)，社會(huì)組織的管理也進(jìn)一步得到人們的關(guān)注。青年自組織的發(fā)展在近幾年非常迅速，快速滲透到社會(huì)管理的方方面面，成為一支不可小覷的社會(huì)力量。國(guó)內(nèi)對(duì)于青年自組織的研究從2005年左右開(kāi)始逐漸多起來(lái)，現(xiàn)在這方面的研究仍然呈上升趨勢(shì)，可見(jiàn)在治理理論大行其道的大背景下，社會(huì)組織參與社會(huì)管理成為學(xué)界和政府不約而同的認(rèn)識(shí)。
　　青年自組織數(shù)量的迅速增加和規(guī)模的快速膨脹一方面顯示了其旺盛的生命力，另

2、一方面也逐漸暴露出許多問(wèn)題，如果不能妥善解決，那么無(wú)論是對(duì)于青年自組織本身，還是社會(huì)創(chuàng)新管理體系都將是不小的麻煩。本研究正是通過(guò)對(duì)全國(guó)四個(gè)城市的實(shí)地調(diào)研，掌握了我國(guó)青年自組織發(fā)展現(xiàn)狀的基本情況，并希望在梳理和分析之后，挖掘出青年自組織管理的問(wèn)題所在和對(duì)策建議。
　　青年自組織的管理創(chuàng)新涉及兩個(gè)方面，一個(gè)是社會(huì)管理創(chuàng)新背景下，政府對(duì)青年自組織這樣一類(lèi)特殊的社會(huì)組織要?jiǎng)?chuàng)新管理手段；另一個(gè)是青年自組織自身發(fā)展中也存在組織管理的問(wèn)題，需要

3、予以解決。作為國(guó)家社科基金課題的一部分，本論文重點(diǎn)研究青年自組織的管理創(chuàng)新問(wèn)題，第一章系統(tǒng)介紹本研究的背景、意義及前人研究成果等；第二章側(cè)重介紹青年自組織的相關(guān)研究，包括青年自組織的概念、類(lèi)型、特征、參與社會(huì)管理創(chuàng)新的意義、作用及青年自組織的現(xiàn)狀調(diào)查；第三章介紹了青年自組織所面臨的管理困境；第四章探討了推進(jìn)青年自組織健康有序發(fā)展的途徑；第五章是結(jié)語(yǔ)部分，對(duì)全文的分析做系統(tǒng)的總結(jié)，并指出了文章的不足之處和對(duì)后期研究進(jìn)行了展望。筆者通過(guò)五個(gè)