新社會(huì)組織黨員管理問題研究--以新鄉(xiāng)市律師協(xié)會(huì)為例.pdf

1、JIIIIIIJillIllllllllll』Y3437342河南街瓤大孝碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)新社會(huì)組織黨員管理問題研究——以新鄉(xiāng)市律師協(xié)會(huì)為例專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域：專業(yè)學(xué)位類別：申請(qǐng)人：指導(dǎo)教師：公共管理公共管理碩士王帥張向東副教授二。一八年五月摘要新社會(huì)組織已成為我國公共服務(wù)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，從業(yè)人員數(shù)量日益增加。加強(qiáng)黨員管理，可以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和政治帶領(lǐng)作用，對(duì)促進(jìn)行業(yè)健康有序的發(fā)展，更好地服務(wù)社會(huì)大局，構(gòu)建和

2、諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)有著重要意義。經(jīng)調(diào)查，隨著新社會(huì)組織曰益壯大，越來越多的黨員進(jìn)入新社會(huì)組織的工作崗位，與之俱來的黨員管理問題也日益突出，成為了全黨在黨員管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)。針對(duì)這些問題，本文以公共管理理論為指導(dǎo)，深刻分析新社會(huì)組織黨員管理工作的現(xiàn)狀、黨員心理需求，新社會(huì)組織黨員管理工作的基本特點(diǎn)及功能定位，從理論和實(shí)踐多角度對(duì)我國新社會(huì)組織黨員管理中存在的共性問題進(jìn)行研究。同時(shí)，以新鄉(xiāng)市律師協(xié)會(huì)黨員管理工作為例，通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、問卷調(diào)查

3、、個(gè)案訪談等方法對(duì)新鄉(xiāng)市律師協(xié)會(huì)黨員管理情況進(jìn)行調(diào)查和分析，進(jìn)而查找出新社會(huì)組織黨員管理工作中存在的突出矛盾及深層次原因。結(jié)合新鄉(xiāng)市律師協(xié)會(huì)黨員管理工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和啟示，以點(diǎn)帶面地從黨員管理機(jī)制、黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍建設(shè)、建立全面的投入保障機(jī)制等方面提出對(duì)策建議，力求為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新社會(huì)組織黨員管理工作提供理論指導(dǎo)。本文共包括四方面內(nèi)容。第一部分主要闡述研究的背景、意義，研究的方法和思路，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，創(chuàng)新點(diǎn)及不足。第二部分主要

4、是對(duì)現(xiàn)有的研究成果進(jìn)行匯總分析，對(duì)新社會(huì)組織概念進(jìn)行了界定，綜合論述了新社會(huì)組織主要特征、黨建工作發(fā)展歷程、黨員管理模式，重點(diǎn)分析了黨員管理中存在的共性問題及原因。第三部分針對(duì)第一章國內(nèi)外研究現(xiàn)狀不足之處和第二章中黨員管理面臨的困境，以新鄉(xiāng)市律師協(xié)會(huì)為例，對(duì)協(xié)會(huì)黨員管理現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究，通過調(diào)查研究著重解析存在問題的原因。第四部分通過前期對(duì)問題原因研究分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)有的研究成果運(yùn)用管理相關(guān)理論知識(shí)提出了建立科學(xué)的管理機(jī)制、加強(qiáng)新