我國高校學(xué)生社團(tuán)管理存在問題及對策研究——以河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.pdf

1、 中圖分類號：D0 密級： 公開 UDC： 32 學(xué)校代碼： 10094 碩士學(xué)位 碩士學(xué)位論文 論文 （同等學(xué)力） 我國 我國高校 高校學(xué)生社團(tuán)管理存在問題及 學(xué)生社團(tuán)管理存在問題及對策研究 對策研究 ——以河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例 以河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例 Research on Problems and Countermeasures of College Student Association Management --

2、Taking Hebei College of Industry and Technology as An Example 作 者 姓 名 ： 田芳 指 導(dǎo) 教 師 ： 高留成 副教授 學(xué)科專業(yè)名稱： 政治學(xué)理論 研 究 方 向 ： 非政府組織管理 論文開題日期： 2015 年 6 月 27 日 摘 要 社團(tuán)活動是高校生活不可缺少的一部分，高校學(xué)生社團(tuán)在育人、組織青年，培養(yǎng)學(xué)生干部，思想政治教育等方面發(fā)揮著重要的作用。隨著我國高等教

3、育水平的不斷提高，在校大學(xué)生思想更加活躍，興趣愛好更加廣泛，團(tuán)隊組織觀念更強(qiáng)，大學(xué)生社團(tuán)得到了巨大的發(fā)展，社團(tuán)人數(shù)已經(jīng)接近在校大學(xué)生總?cè)藬?shù)的 60%。但是，目前高校對學(xué)生社團(tuán)的管理還存在著管理機(jī)制僵硬、管理制度在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差、運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、數(shù)量多但層次低等系列問題。本文結(jié)合輔導(dǎo)員工作實踐，以河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為研究對象，圍繞“我國高校學(xué)生社團(tuán)管理存在的問題及對策研究”這一主題，通過深度訪談、問卷調(diào)查等方法，對河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)

4、管理現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行了深入的研究，并結(jié)合相關(guān)理論和研究成果，嘗試從大學(xué)生社團(tuán)的功能定位、制度建設(shè)、管理機(jī)制優(yōu)化、自我管理、管理與發(fā)展等方面入手，探索一條綜合管理的路徑，全面提升我國大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展水平。本文從六個方面就優(yōu)化高校社團(tuán)管理問題進(jìn)行了研究： 第一部分為引言，用詳實的數(shù)據(jù)闡明開展大學(xué)生社團(tuán)研究的背景，從改善我國高校學(xué)生社團(tuán)管理、 提高大學(xué)生綜合素質(zhì)等方面說明了研究的意義， 從大學(xué)生社團(tuán)管理模式、存在問題、管理對策等方面，對國內(nèi)

5、外研究的現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理，評述了現(xiàn)有研究的不足之處， 并對論文研究的具體方法、 難點(diǎn)、 創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行了說明。 第二部分為社團(tuán)管理概述，對高校學(xué)校社團(tuán)、學(xué)生社團(tuán)管理的概念進(jìn)行了闡述，從興趣、專業(yè)、公益三個方面總結(jié)了高校學(xué)生社團(tuán)的類型，總結(jié)了高校社團(tuán)存在的自發(fā)性、趣味性、開放性、獨(dú)立性、實踐性、專業(yè)性特征，并對其思想政治教育、綜合素質(zhì)教育、團(tuán)隊精神培養(yǎng)、服務(wù)社會等功能進(jìn)行了闡明。 第三部分為現(xiàn)狀分析，從學(xué)生社團(tuán)的類型、參與人數(shù)、年級分布狀況，系

6、統(tǒng)介紹了河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)發(fā)展基本情況，并對河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展情況調(diào)查問卷內(nèi)容進(jìn)行了說明，總結(jié)了調(diào)查的結(jié)果，分析了其對學(xué)生社團(tuán)管理、社團(tuán)自我管理，以及學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會在學(xué)生社團(tuán)管理中的作用。第四部分為問題總結(jié)，結(jié)合調(diào)查問卷和現(xiàn)有的研究成果，從社團(tuán)功能定位方面總結(jié)了發(fā)展目標(biāo)不明確、形式主義嚴(yán)重、商業(yè)性質(zhì)濃厚的問題，從管理制度及制度執(zhí)行方面總結(jié)制度不健全、不精細(xì)、成立審批不嚴(yán)格、制度缺乏執(zhí)行力、組織機(jī)構(gòu)不完善等