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1、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，是現(xiàn)階段中國社會(huì)面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、比較研究法以及歷史現(xiàn)狀和發(fā)展模式研究相結(jié)合的方法，通過對(duì)美國工會(huì)組織歷史和現(xiàn)狀的研究，深入分析了美國工會(huì)組織衰退的原因，以及目前在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮的重要作用。研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變、罷工作用的下降以及資方反制等是造成這一趨勢(shì)的重要原因。盡管近年來美國工會(huì)組織規(guī)模呈下降趨勢(shì)，但其仍然對(duì)社會(huì)有著巨大的影響力。同時(shí)，筆者對(duì)中國工會(huì)組織現(xiàn)狀和存在的基本問題進(jìn)行了基本研究
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