基于員工反生產(chǎn)工作行為的思想政治教育路徑研究.pdf

1、員工在工作過程中的行為表現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，員工行為管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響日益重要，而影響組織績(jī)效的員工反生產(chǎn)工作行為的普遍存在嚴(yán)重阻礙著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。近年來，隨著這一現(xiàn)象的加重趨勢(shì)，國(guó)際學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)員工反生產(chǎn)工作行為的研究得到了越來越多的重視。由于國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)員工反生產(chǎn)工作行為的研究處于初始階段，因而在目前員工反生產(chǎn)工作行為的相關(guān)研究中，學(xué)者們多是從管理學(xué)方面

2、進(jìn)行其影響因素的實(shí)證探究，而對(duì)其路徑研究、多學(xué)科交叉研究則有待于進(jìn)一步探索，這就給本文的研究提供了空間。
　　本文首先分析了目前國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究背景，闡述了關(guān)于員工反生產(chǎn)工作行為的基本概念及其與之有關(guān)的思想政治教育路徑，以此作為本論文研究的基礎(chǔ)。
　　其次，在上述研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，梳理了學(xué)界員工反生產(chǎn)工作行為表現(xiàn)的研究狀況，分別從與公司不良人際關(guān)系相關(guān)的員工反生產(chǎn)工作行為、與公司財(cái)物損失相關(guān)的員工反生產(chǎn)工作行為、與公司工作與發(fā)

3、展相關(guān)的員工反生產(chǎn)工作行為、與公司外部業(yè)務(wù)相關(guān)的員工反生產(chǎn)工作行為這四方面進(jìn)行了具體分析。
　　再次，為了驗(yàn)證理論結(jié)果，本文以員工的反生產(chǎn)工作行為作為研究?jī)?nèi)容，對(duì)天津某高校2個(gè)MBA班學(xué)員進(jìn)行了專項(xiàng)書面調(diào)研，再運(yùn)用扎根理論的方法對(duì)調(diào)查收集來的原始資料進(jìn)行分析整合，進(jìn)而得出有效的結(jié)論。
　　最后，通過上述分析，本文基于思想政治教育學(xué)科角度出發(fā)，從思想政治教育的環(huán)境、內(nèi)容、方法、載體等方面入手，提出了為切實(shí)減少企業(yè)員工的反生產(chǎn)工