東莞地區(qū)勞動力流動影響城市經(jīng)濟發(fā)展的實證研究.pdf

1、⑧碩士學(xué)位論文M A S T E R ’S T H E S I Sr —n ■ ● ■ l l 1 1ln ee m D i r i c a l r e s e a r c l l0 U I a D 0 r r e s o u r c e sa l l o c a t i o ni nD o n g g u a n c i t yi n f l u e n c i n gu r b a n e c o n o m i c d e v e

2、 l o p m e n t4 砌e s i sS u b m i t t e d i nP a r t i a l F u l f i l l m e n t o f t h e r e q u i r e m e n tF o r t h e M a s t e r D e g r e e i nM P AB yT a n J u n c a iP o s t g r a d u a t e P r o g r a mC o l l

3、 e g e o fM a n a g e m e n tC e n t r a l C h i n a N o r m a l U n i v e r s i t yS u p e r v i s o r ：Z h a n g Q i n g h u aA c a d e m i c T i t l e ：a s s o c i a t ep r o f e s s o r S i g n a t u r eA p p r o v e

4、 dA p r i l ，2 0 1 6⑧碩士學(xué)位論文 M A S r E R ’ST H E S l S摘 要東莞市是珠江三角制造業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)的一個重要組成部分，是中國改革開放最早發(fā)展起來的制造業(yè)基地之一，由于其天然的地理位置優(yōu)勢，使得其能夠擁有得天獨厚的出口優(yōu)勢，再加上勞動力資源的豐富與廉價，造就了其制造業(yè)之都的地位。然而，近些年東莞地區(qū)的勞動力資源優(yōu)勢已經(jīng)不那么明顯了，東莞的經(jīng)濟發(fā)展與勞動力資源流動之間關(guān)系的闡明是我們未來為東莞制定勞

5、動力資源配置政策的必要前提，為此本文做了如下研究：1 ) 分析了影響勞動力資源流動的因素，并指出勞動力資源流動可能會受到勞動者薪酬，技術(shù)進步，以及文化背景等3 方面的影響。2 ) 論述了勞動力資源流動與經(jīng)濟發(fā)展之間的相互促進作用，并指出對于中國國情而言，普通勞動者在缺乏足夠的技能和知識水平的情況下，也許并不是基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)引起的簡單薪酬差異而選擇職業(yè)的，更多的可能是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局導(dǎo)致各個行業(yè)的綜合吸引力。3 ) 通過對東莞地區(qū)面板數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)

6、：①東莞市在2 0 0 8 年至2 0 1 2 年間勞動力資源發(fā)生了外來勞動力減少，勞動力資源在從第三產(chǎn)業(yè)向著第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的逆行性趨勢。②o D e 等主要國民經(jīng)濟均明顯增長，成熟的外資、內(nèi)資以及私營企業(yè)模式正在取代初級產(chǎn)業(yè)模式個體戶以及三來- I I , 企業(yè)。而東莞的內(nèi)資企業(yè)在2 0 0 9 至2 0 1 0年期間曾一度陷入低谷。⑨高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量上在減少，質(zhì)量卻在提高，盈利能力增強，產(chǎn)值及利稅均大幅度提高，但利潤卻有所下降。這一時

7、期同步發(fā)生的則是專利申請活躍、在校生源增加。但總體上而言教育科研事業(yè)似乎與勞動力資源流動之間沒有必然的因果關(guān)系。4 ) 通過實證建模分析發(fā)現(xiàn)：①東莞市外流勞動力減少以及長久來勞動者由商業(yè)和服務(wù)業(yè)流向工業(yè)的大趨勢，導(dǎo)致了第二產(chǎn)業(yè)部門和第三產(chǎn)業(yè)部門的共同成長，并形成了先進企業(yè)組織形式代替落后組織形式的取代效應(yīng)。②東莞市曾經(jīng)發(fā)生的產(chǎn)業(yè)工人2 0 0 9 年從第三產(chǎn)業(yè)向著第二產(chǎn)業(yè)的一次逆向轉(zhuǎn)移導(dǎo)致了先進制造業(yè)和I T 制造業(yè)從2 0 0 9 年