山東省衛(wèi)生系統(tǒng)因公出國(guó)（境）管理問(wèn)題研究.pdf

1、引進(jìn)國(guó)外智力是鄧小平同志在南巡過(guò)程中首次提到的，并且在他的大力倡導(dǎo)下，對(duì)外開放這幾十年一直在實(shí)踐并不斷發(fā)展的。引進(jìn)國(guó)外智力是我國(guó)改革開放的重要組成部分，而對(duì)外開放則是我國(guó)的基本國(guó)策。國(guó)家公職人員出國(guó)（境）交流、培訓(xùn)是我國(guó)引智工作的組成部分，是培訓(xùn)國(guó)家公職人員重要的途徑，所以要做好因公出國(guó)（境）管理則成為一項(xiàng)重要、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。三十年來(lái)，通過(guò)因公出國(guó)（境）這一渠道，國(guó)家公職人員得以了解國(guó)外公共事務(wù)管理理念，借鑒國(guó)外優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，既開拓了思

2、路又提升了公務(wù)操作能力，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了積極的作用，促進(jìn)了國(guó)家綜合國(guó)力的發(fā)展。但是因公出國(guó)（境）畢竟起步晚，所以對(duì)外派人員國(guó)外表現(xiàn)的掌控、歸國(guó)后的后續(xù)管理工作還處于摸索前進(jìn)階段，相對(duì)缺乏相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累，存在不少問(wèn)題。
　　本論文擬采用文獻(xiàn)研究法、案例研究法對(duì)山東省衛(wèi)生系統(tǒng)因公出國(guó)（境）所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。提高山東省衛(wèi)生系統(tǒng)因公出國(guó)（境）的管理質(zhì)量。對(duì)山東省因公出國(guó)（境）的具體操作環(huán)節(jié)和流程的管理提出一些可行性建議。