瑞康醫(yī)藥企業(yè)文化與核心競爭力關系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號：密級：⑧單位代碼：10422學號：∥戶茹力番SHANDONGUNlVERSITY碩士學位論文論文題目：ThesisforMasterDegree(專業(yè)學位)作者培養(yǎng)專業(yè)指導合作姓名單位名稱教師導師年月日山東大學碩士學位論文目錄摘要101IQQIQ01ABSTRACT3第1章導論Q01111研究背景l(fā)12研究意義113研究內容IOIQOQI214研究方法315創(chuàng)新點3第2章相關理論與文獻綜述521民營企業(yè)522企業(yè)文化523核心競

2、爭力924民營企業(yè)文化與核心競爭力關系研究11第3章我國民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析Oa1531民營企業(yè)的發(fā)展歷程1532民營企業(yè)文化的發(fā)展現(xiàn)狀1633民營企業(yè)核心競爭力發(fā)展狀況Q017第4章瑞康醫(yī)藥企業(yè)文化與核心競爭力的關系1941瑞康醫(yī)藥簡介1942瑞康醫(yī)藥企業(yè)文化建設OOIQ2043瑞康醫(yī)藥核心競爭力發(fā)展現(xiàn)狀2244瑞康醫(yī)藥企業(yè)文化與核心競爭力的關系23第5章瑞康醫(yī)藥公司企業(yè)文化的發(fā)展與核心競爭力的構建2751以核心競爭力為導向的文化變革

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