創(chuàng)新聯(lián)盟盟員網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響實(shí)證研究.pdf

1、在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展和市場(chǎng)的高度不確定的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，各科技主體之間展開科技合作已成為大勢(shì)所趨，這些科技合作主體都處于他們構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)中。創(chuàng)新聯(lián)盟作為一種重要的科技合作形式已經(jīng)被越來越多的企業(yè)和組織所接受和采納。整個(gè)聯(lián)盟的形成和運(yùn)行過程中，由于各盟員處理自身在聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系能力的不同、所具有關(guān)鍵性資源而對(duì)聯(lián)盟控制能力的不同以及在其他盟員中形象地位的差異直接導(dǎo)致了盟員的網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)的差異，盟員之間這種網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)差異的存在，影響著盟員的獲取以及聯(lián)盟整

2、體創(chuàng)新績(jī)效。
　　本研究關(guān)注創(chuàng)新聯(lián)盟盟員的網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響以及盟員的知識(shí)共享意愿和共享能力的調(diào)節(jié)作用，深刻剖析了盟員網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的內(nèi)在機(jī)制，并且基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)管理等理論，構(gòu)建了創(chuàng)新聯(lián)盟盟員網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)對(duì)績(jī)效的影響理論模型，利用150家參與過聯(lián)盟合作的機(jī)構(gòu)和企業(yè)為樣本，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)其進(jìn)行了驗(yàn)證。
　　根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果，本文得出以下結(jié)論：
　?。?）在聯(lián)盟的形成和運(yùn)行過程中，由于各盟員處理自身在聯(lián)盟

3、網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系能力的不同、所具有關(guān)鍵性資源而對(duì)聯(lián)盟控制能力的不同以及在其他盟員中形象地位的差異直接導(dǎo)致了盟員的網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)的差異。
　?。?）創(chuàng)新聯(lián)盟盟員的網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)對(duì)盟員自身的獲取績(jī)效以及聯(lián)盟整體的創(chuàng)新績(jī)效有著正向的影響。本研究從盟員網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)的差異會(huì)導(dǎo)致盟員面臨知識(shí)共享機(jī)會(huì)的差異入手來深刻剖析創(chuàng)新聯(lián)盟盟員的網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)對(duì)其自身的獲取績(jī)效以及聯(lián)盟整體創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。
　?。?）盟員的獲取意愿、分享意愿和分享能力在盟員的網(wǎng)絡(luò)位勢(shì)對(duì)創(chuàng)新