基于價(jià)值觀念的沈陽市商業(yè)健身俱樂部組織文化現(xiàn)狀及發(fā)展策略研究.pdf

1、伴隨我國(guó)群眾健身意識(shí)的日益提升，越來越多的人通過參與體育鍛煉來提高身體素質(zhì)，主動(dòng)選擇社會(huì)上的商業(yè)健身俱樂部作為健身的主要場(chǎng)所，大眾健身的需求催生了商業(yè)健身俱樂部的快速發(fā)展。然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在俱樂部的運(yùn)營(yíng)管理過程中普遍存在利益至上的觀念，導(dǎo)致俱樂部忽略組織文化建設(shè)，組織文化培育工作明顯滯后，阻礙企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
　　組織文化的核心內(nèi)容是價(jià)值觀念，對(duì)組織的健康成長(zhǎng)影響巨大，特別是在管理者的決策、員工的行為規(guī)范、組織的營(yíng)銷方式與團(tuán)隊(duì)

2、建設(shè)等方面，擁有正確的價(jià)值觀是決定組織文化健康發(fā)展的關(guān)鍵。分析沈陽市商業(yè)健身俱樂部目前價(jià)值觀念的基本狀況，對(duì)其結(jié)果進(jìn)行深入研究，并在審視其組織文化建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，提出發(fā)展策略，必將為沈陽市商業(yè)健身俱樂部的持續(xù)健康發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
　　本文運(yùn)用多種研究方法，其中包括訪談法、數(shù)據(jù)分析法、以及問卷調(diào)查法等研究方法，運(yùn)用科學(xué)的研究工具，從價(jià)值觀念的角度闡釋了沈陽市商業(yè)健身俱樂部當(dāng)前的組織文化狀況，并根據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)得出以下結(jié)論：沈

3、陽商業(yè)健身俱樂部的組織文化建設(shè)尚未成熟且并沒有構(gòu)建出完備的組織文化體系；沈陽商業(yè)健身俱樂部已經(jīng)樹立起良好的外在形象；員工具有較強(qiáng)的組織凝聚力；沈陽商業(yè)健身俱樂部在組織文化建設(shè)方面尚未引起管理者的重視。
　　通過借鑒國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者的研究成果，并將本文與沈陽商業(yè)健身俱樂部組織文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合，提出以下建議：構(gòu)建健全的管理機(jī)制保障商業(yè)健身俱樂部組織文化的和諧發(fā)展；完善沈陽市商業(yè)健身俱樂部的組織價(jià)值觀念；重視以人為本在組織文化建中